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『高校』又有个好消息！



日前 ， 国务院办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》 。对推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作 ， 加快恢复和稳定就业提出具体要求 。
加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策
加大减负稳岗力度 。 加快实施阶段性、有针对性的减税降费政策 。 加大失业保险稳岗返还 ， 对不裁员或少裁员的中小微企业 ， 返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100% ， 湖北省可放宽到所有企业；
【『高校』又有个好消息！】
对暂时生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业 ， 适当放宽其稳岗返还政策认定标准 ， 重点向受疫情影响企业倾斜 ， 返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定 ， 或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定 。
2020年6月底前 ， 允许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金 ， 支付记录良好的企业可免缴 。 切实落实企业吸纳重点群体就业的定额税收减免、担保贷款及贴息、就业补贴等政策 。 加快实施阶段性减免、缓缴社会保险费政策 ， 减免期间企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延 。
支持多渠道灵活就业
合理设定无固定经营场所摊贩管理模式 ， 预留自由市场、摊点群等经营网点 。 支持劳动者依托平台就业 ， 平台就业人员购置生产经营必需工具的 ， 可申请创业担保贷款及贴息；引导平台企业放宽入驻条件、降低管理服务费 ， 与平台就业人员就劳动报酬、工作时间、劳动保护等建立制度化、常态化沟通协调机制 。 取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制 ， 对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的 ， 按规定给予一定的社会保险补贴 。
鼓励企业更多招用贫困劳动力
优先支持贫困劳动力就业 。 企业复工复产、重大项目开工、物流体系建设等优先组织和使用贫困劳动力 ， 鼓励企业更多招用贫困劳动力 。 支持扶贫龙头企业、扶贫车间尽快复工 。 利用公益性岗位提供更多就地就近就业机会 ， 优先对贫困劳动力托底安置 。 加大对“三区三州”等深度贫困地区、52个未摘帽贫困县、易地扶贫搬迁大型安置区的支持力度 。 对吸纳贫困劳动力就业规模大的 ， 各地可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励 。
国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模
扩大企业吸纳规模 。 对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的 ， 给予一次性吸纳就业补贴 。 国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模 ， 不得随意毁约 ， 不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件 。
事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例
扩大基层就业规模 。 各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例 。 开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位 。 扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模 。 出台改革措施 ， 允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书 。 畅通民营企业专业技术职称评审渠道 。
扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模
扩大招生入伍规模 。 扩大2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模 。 扩大大学生应征入伍规模 ， 健全参军入伍激励政策 ， 大力提高应届毕业生征集比例 。
加大对湖北等疫情严重地区就业支持
建立农资点对点保障运输绿色通道 ， 支持湖北省组织农业生产 。 对湖北高校及湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴 ， 湖北省各级事业单位可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘 ， 高校毕业生基层服务项目向湖北省倾斜 。 做好湖北省疫情解除后的就业工作 ， 加大资金、政策、项目倾斜 ， 开展专场招聘和专项帮扶 。 维护就业公平 ， 坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视 。


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