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武汉市中心医院官场化的科教文卫单位标本

武汉市中心医院：官场化的科教文卫单位标本原创 曹习华 习华观察 4天前武汉市中心医院官场化的科教文卫单位标本
在这次抗击新冠肺炎疫情的战斗中 ， 武汉市中心医院因为感染职工最多、付出代价最大 ， 成为疫情的暴风眼 。仅仅一个月 ， 武汉市中心医院牺牲了李文亮、梅仲明、江学庆、朱和平四位优秀医生 。据澎湃新闻报道 ， 泌尿外科副主任医师胡卫锋和心外科副主任医师易凡仍处危重状态 ， 医院副院长王萍也被感染 ， 病情严重 。武汉市中心医院官场化的科教文卫单位标本
其实在武汉 ， 所有医院都存在医护感染 ， 但为什么犹以武汉市中心医院最为惨烈？背后的原因只有一个 ， 那就是武汉市中心医院 ， 本是一家医疗机构 ， 但严重地官场化行政化了 。 导致行政权力压制了专业权威 ， 行政领导驯服了专业人才 ， 结果在疫情面前进退失据 ， 代价高昂 。武汉市中心医院 ， 表面暴露的是自身问题 ， 而背后反映的是一个较为普遍的现象：单位衙门化 ， 衙门官场化 ， 外行领导内行 。可以这样说 ， 武汉市中心医院 ， 不过是官场化的科教文卫单位标本 。外行领导内行医院最大的职能 ， 就是救死扶伤 。 医院最需要的人才就是临床医生 。首先看武汉市中心医院院长彭义香 ， 虽然是临床本科出身 ， 然而其毕业之后的工作和临床没多大关系 。资料显示 ， 彭义香毕业后长期在华中科技大学同济医学院做教育工作 。 1992年7月起在协和医院教学办公室分别担任从事学生辅导员、教务员、临床医学教学管理工作 ， 2007年8月开始学生思想政治教育管理工作 ， 积极开展医学生第二课堂建设改革 。彭义香也是一位笔杆子 ， 但看他发表的论文 ， 主题多为医院管理、医学教育相关 ， 未涉及临床内容 。武汉市中心医院官场化的科教文卫单位标本
这一切显示的 ， 彭义香只是一位有医学背景 ， 但并无医学实践的行政官僚 。那么武汉市中心医院真正的一把手 ， 不是彭义香院长 ， 而是蔡莉书记 。援引网络根据院内一位急诊外科医生说法 ， 彭义香院长虽然工作经验不行 ， 但好歹是医疗系统出身 ， 然而蔡莉因为是卫生行政部门出身 ， 和临床一线差距拉得更远 ， 更不真正清楚医院的运作方式 。一次蔡莉视察急诊科的时候 ， 正是外伤患者少的冬季 ， 她要求把呼吸科病人拉过来 。 结果制造了大量呼吸病人和外伤病人的交叉感染现象 ， 发生病人骨折治好了 ， 但又患了肺炎的病案 。这种外行领导内行 ， 不可避免就会出现一个现象 ， 不懂装懂 ， 瞎指挥 。 关键是这种不懂装懂者身居单位高位 ， 他们带偏一个单位 ， 甚至在错误的道路上行走 ， 无人能阻止 。 这种瞎指挥明明不对 ， 但他们有权发号施令 ， 下面还不得不遵照执行 。所以当病毒开始在武汉市中心医院施虐时 ， 各种乱象导致的结果就是 ， 疫情开始漫延得不到有效控制 ， 首先大面积感染的竟然是医护人员！行政化压过专业化在有些岗位 ， 只要会做官 ， 也会混日子 。 甚至材料汇报写得好 ， 还可能被认为是一位优秀官员 。但在专业技术单位 ， 存在两个逻辑 。 专业技术人员的路径依赖 ， 是自己的专业技术发展 ， 行政岗位的路径依赖 ， 是自己的官职升迁 。所以其内在的逻辑冲突就是 ， 一位行政岗位的官员在一位专业技术人员面前 ， 如果这位官员没有专业技术能力和水平 ， 他是很难得到对方发自内心的尊重和认可的 。 反之 ， 行政岗位者又瞧不起对方的迂腐 。但是一个单位的资源 ， 在行政官员的控制之下 。 所以专业技术单位 ， 一般正确的管理模式 ， 是专家治理 。 领导从专家中产生 ， 有利于专业技术传承和发展 ， 专业技术人员面对这样的领导 ， 内心也比较服气 。但看武汉市中心医院 ， 书记院长都是通过组织任命 ， 从外面调来的 ， 他们缺乏专业技术能力 ， 他们来领导这家医院 ， 不自觉地构成单位的内在紧张 。领导觉得 ， 你们医护人员可能不尊重我、不服从我 ， 但我要让你们尊重我、服从我 。 医护人员觉得你可能就是个混官场的 ， 你不懂不要装懂 ， 应该谦虚点 ， 少瞎指挥 。表现在武汉市中心医院 ， 最终呈现的是 ， 行政化明显地压制了专业化 。 无论是面对发口哨的艾芬 ， 还是面对吹口哨的李文亮 ， 行政部门首先不问对错 ， 也不问是非 ， 而是站在行政的立场训斥医生 。他们在医院可以不懂 ， 但有资格管理甚至训斥这些专业技术人员 ， 给他们造成巨大的心理压力 。 如教授级别的艾芬医生 ， 被训斥后都对自己老公说 ， 让老公好好带大孩子 ， 可以想像她当时面临的训斥之严厉 ， 压力有多大 。事实上 ， 若多医生透露 ， 本来专业业务繁忙 ， 但开不完的会 ， 记不完的笔记 ， 忙不完的非专业性事务 ， 大量的时间被行政占有 ， 而不是用在专业上 。这种趋势也遭到了类似其他单位员工的吐槽 。


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