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【聚焦复工】复工复产事关每一个人

【聚焦复工】复工复产事关每一个人。农民春耕忙工厂机器鸣“米袋子”“菜篮子”袋满篮丰生产生活平稳有序复工复产事关每一个人等不得、缓不得、虚不得一手抓疫情防控不麻痹、不厌战、不松劲一手抓复工复产给企业多清障、少设障、善保障帮企业把失去的时间追回来把发展搞上去
新华社：防疫是大事 ， 吃饭也是大事 。 因疫情而导致的非正常状态 ， 已经影响我们近50天了 。 国家经济拖不起 ， 企业发展等不起 ， 百姓饭碗耗不起 。 受此影响 ， 很多人在为房贷、车贷、卡贷着急上火 ， 有一些企业、商家甚至到了“生死关头” 。 对此 ， 应给予高度重视 ， 力争有序复工复产 。 统筹好疫情防控和恢复经济社会发展 ， 最讲实效、最忌虚功 。 对地方政府而言 ， 最要紧的是实事求是 ， 要善于把握疫情防控动态 ， 敢于调整发展策略 ， 给企业复工复产多清障、少设障、善保障 ， 帮企业把失去的时间追回来 。人民日报：当前 ， 已初步呈现疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势 ， 各地陆续推动企业复工复产 ， 经济社会发展正逐渐步入正常轨道 。 推动企业复工复产关系重大 ， 必须统筹好 。 需要采取有针对性的务实举措 ， 打通人流、物流堵点 ， 放开货运物流限制 ， 确保员工回得来、原料供得上、产品出得去 。 不能只盯着局部 ， 更需全面考量 ， 推动产业链各环节协同复工复产 。 既要考虑直接相关的因素 ， 也要考虑间接相关的因素；既要提供政策支持 ， 也要完善配套措施 。中国青年报：面对疫情 ， 不能将责任都压到一方身上 。 对于企业和个人 ， 都应换位思考 ， 进而做到良善互助 ， 携手救难 。 企业应当正视员工的利益 ， 不能一遇到问题就立即想到降薪和裁员 。 在涉及员工利益问题时 ， 也可以采取恰当方式协商 ， 释放出应有的善意 。 员工也需要谅解企业的短暂困难 ， 共克时艰 。 双方都应体认到 ， “利他才是问心无愧的利己” 。 总之 ， 继续防控不能松懈 ， 恢复经济活动也必须坚决 ， 做到剑及履及 。 只要各方相互理解 ， 用坚忍与责任共渡难关 ， 相信在不久的将来 ， 疫情防控措施将会解除 ， 经济社会运行也会再次回归正常轨道 。北京青年报：疫情期间 ， 很多单位探索“云办公” ， 实现了事实上的不停工不停产 。 而运用互联网技术 ， 完全可以通过不接触不折腾的方式解决传统的打卡等问题 。 复工复产不要人为设置障碍 ， 尤其是不要拿指纹打卡来折磨人了 。 这些年来 ， 围绕发展一直强调要给企业减负 ， 其实对用人单位来说 ， 也要给员工减负 。 尤其是在疫情背景下 ， 企业管理必须围绕统筹防控和发展来展开 ， 更应该通过疫情来倒逼管理理念和管理手段的提升 ， 从而给后疫情时期发展打下好的基础 。 而不是停留在过去 ， 让管理成为化危为机的障碍 。新京报：按照相关部门通知要求 ， “点对点”返岗农民工只要行前14天内和在途没有相关症状 ， 要尽快复工无需再进行隔离 。 这其实就是通过精准管理、精细服务削减农民工复工的“梗阻” ， 让其返工之路少些关卡、多些顺畅 。 在应隔尽隔的同时 ， 明确不需要再隔离的坚决不隔 ， 本就是减少“重复工作”、提升防疫效率的应有之义 。 多在信息打通与公共服务上发力 ， 少些没必要的梗阻 ， 不只是针对农民工“点对点”返岗问题 ， 对所有疫情防控工作都一体适用 。图集


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