应届生新增岗位规模同比降幅49%
没想到 ， 毕业即失业 。“疫情之下 ， 今年应届生找工作可能面临着地狱模式 。 ”即将毕业的杨燕最近忙得焦头烂额 ， “去年秋招已经很惨烈了 ， 眼下春招的机会更是少得可怜 ， 很多公司不减员就很不错了 ， 哪里还有岗位留给应届生 。 ”这场突如其来的疫情 ， 似乎冻住了招聘的步伐 。 某一线城市国企HR在知乎上分享自己的招聘见闻 ， “2020年校招竞争异常激烈 ， 线上线下总计收到8400多份简历 ， 招录比例是1:210 ， 某些岗位竞争甚至比公务员还激烈 。 ”赤裸裸的数据更为残酷 。 BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49% ， 作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60% 。那么 ， 874万应届生的春招怎么办？2020应届生求职大军：这个毕业季 ， 太难了事实上 ， 应届生就业形势严峻是个老生常谈的话题 。 根据公开数据 ， 2011年至2020年的十年间 ， 全国高校毕业生人数从660万攀升至874万 。 千军万马一同涌入人才市场 ， 僧多肉少使得就业压力空前 。受到疫情的影响 ， 今年春招更是寒意阵阵 。 “金三银四 ， 应届生马上就要错过春招了 。 ”广州某高校的大四学生宁灿对投资界袒露心声 ， 眼下春招岗位需求几近腰斩 ， 原本想在春招找工作的想法全都落空了 。考研成绩不理想的周玉 ， 3月开始踏上找工作这条路 。 之前为了备战研究生考试 ， 放弃了实习 ， 错过了秋招 ， 找工作谈何容易 。 更何况 ， 这场突如其来的疫情令应届生开启了就业困难模式 ， “简历全都石沉大海 ， 失眠到头发一把一把地掉 ， 可是除了待在家里 ， 实时刷招聘信息 ， 其他什么都做不了” ， 周玉说 。“我现在是事业编、省考、投简历全都同步进行 ， 基本上一天12个小时都在找工作和写论文 。 ”就读于武汉某高校的研三学生孙沐坦言 ， 去年秋招的时候面试了四五家武汉的企业 ， 但是受到疫情影响 ， 原本留在武汉发展的计划只得作罢 ， 现在计划转战珠三角城市 。 “简历大把大把地投 ， 有回应的只有两份” ， 孙沐面对现状感叹 ， “原本大环境下行 ， 求职压力就大 。 再碰上疫情 ， 就业更是难上加难 。 ”收到面试邀请的李莉也高兴不起来 。 “因为疫情 ， 全都改成视频面试 ， 视频接通的一刹那 ， 和屏幕那边的HR两人大眼瞪小眼 ， 扑面而来的尴尬气息 ， 面试表现大打折扣 。 ”而这只是一抹缩影 ， 网友们纷纷吐槽“视频面试简直是公开处刑” ， “视频面试压力太大了” 。毋庸置疑 ， 这场疫情完全打乱了企业的招聘计划 ， 即便是已经到手的offer也可能被放鸽子 。一位网友分享了自己的真实经历 ， “年前面试拿到了offer ， 原本回程的高铁停运 ， 在于HR沟通时被委婉推掉offer 。 ”这并非个例 ， 有网友面试的公司通知入职后 ， 仅仅几天就调整岗位不招了 ， 而另外一家公司的入职电话也陷入了无限的等待之中 。疫情之下 ， 应届生求职众生万相 。 正应了网络上一个自嘲的段子：实习 ， 辞了；考研 ， 凉凉；论文 ， 停滞；春招 ， 无望 。 这个春天 ， 874万个应届生的前途茫茫 。今年企业不招人应届生岗位最高减少了60%原本憧憬的3月不是这般景象 。众所周知 ， 职场圈子里流传着一个通识——金三银四 ， 这两个月是求职跳槽的黄金时期 。 倘若没有这场突如其来的疫情 ， 各大企业都在如火如荼地张罗春招事宜 ， 忙着扩大业务版图 ， 招兵买马吸纳新鲜血液 。然而 ， 这场疫情却冻住了招聘的步伐 。 业务停摆 ， 众多企业面临资金链断裂的危机 ， 众多公司苦苦支撑 。 牵一发而动全身 ， 一个不得不接受的事实摆在面前——这些企业非但不会招人 ， 还有可能会减人 。BOSS直聘发布的《2020年春节后10天人才趋势观察》中的数据显示——应届生新增岗位规模同比降幅49% ， 作为应届生岗位的创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60% 。从行业来看 ， 广告/传媒、汽车行业的应届生需求跌幅超过65% 。 同时 ， 备受应届生关注的五大行业：互联网、金融、房地产、专业服务和消费品行业 ， 新增应届生岗位平均降幅达到35.7% 。需求断崖式下降的背后 ， 隐藏着一波接着一波的关门潮和减员潮 。 不久前 ， 成立13年的老牌线下IT培训机构兄弟连倒下了；北京知名KTV品牌“K歌之王”也因疫情影响下持续闭店 ， 尚未复工就宣布与全体200多名员工解除劳动合同；而复工第一天 ， 手揣10亿现金也的新潮传媒 ， 宣布减员500人；大搜车也表示要进行结构优化 ， 对受疫情影响较大业务进行调整 ， 涉及15%的员工……一位500强企业HR在知乎分享道 ， “受疫情影响 ， 我司除了少数紧缺岗位外 ， 大部分岗位的招聘工作已经暂停 。 ”还有网友分享自己的遭遇 ， “公司10月到武汉开城 ， 经过差不多4个月的招兵买马和培训 ， 准备年后大干一场 ， 结果现在差不多都要撤了 ， 仅剩下3个业务人员 。 ”面对不可抗因素 ， 种种无奈之举也能理解 。 正如新潮传媒集团创始人兼董事长张继学所言 ， “新潮账上尽管还有近10亿现金 ， 但如果收入归零 ， 也只能活六七个月 ， 要战胜此次疫情 ， 必须踩死刹车 ， 卡死现金流 ， 降低成本 ， 确保活着 。 ”然而 ， 企业可以断臂求生 ， 但应届生的就业季却没法停下脚步 。 据教育部高校学生司司长王辉介绍 ， 2020年应届高校毕业生多达874万 ， 同比增长40万 。当然 ， 这还不是全部 ， 还有那些年前离职 ， 打算趁着金三银四找一个称心如意的工作的待业人员 ， 以及在第一波减员潮中的人员……一支浩浩荡荡的求职大军正焦灼地搜寻机会 。
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