火线@【地评线】中安时评:念好干部“火线提拔”“三字经”
沧海横流 , 方显英雄本色 。 疫情防控期间 , 许多基层干部坚守一线、舍身忘我 , 展现出鞠躬尽瘁 , 死而后已的奉献精神;友爱互助、乐于助人 , 展现出五湖四海 , 万众一心的团结精神;顽强拼搏、英勇善战 , 展现出生如逆旅、一苇以航的奋斗精神 。 多地将疫情防控主战场作为考察识别、提拔任用干部的主阵地 , 出台了许多火线提拔的硬核举措 , 对于激励干部干事创业积极性具有重要作用 。
(010lm.com)小编注意到所谓火线提拔 , 就是在特殊时期 , 对有突出表现或重大贡献的人进行提拔任用 。 但不以规矩、不成方圆 , 各地在突出火线的同时 , 也必须守住干部提拔的底线 , 念好干部提拔的三字经 。
要以贤字为首 , 划定干部提拔一条线 。 尽管是在防疫一线 , 也要遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定 , 按照德才兼备 , 以德为先的原则 , 把德、能、勤、纪、廉这一标准作为人才选拔任用的硬杠杠 , 将防疫一线中品德优良、才能突出、勤奋求实、纪律严明、廉洁奉公的干部选拔出来 , 充分根据干部个人专业知识和业务能力进行岗位分配 , 尽量做到人岗相适、人尽其才 , 为疫情防控工作配备好后备力量 。
要以严字为要 , 织密干部提拔一张网 。 在疫情防控中的火线提拔 , 必须把严字贯穿提拔过程的始终 , 深入基层、深入一线 , 通过调查访问、访谈了解、群众评价等方式全方位、立体化、多层次了解相关干部各方面的实际情况 , 确保火线提拔要件不减、标准不降、程序不落 。 使提拔上来的干部既能在火线上冲锋陷阵 , 又能在火线下勇担使命 。
要以爱字为本 , 谋划干部提拔一盘棋 。 在防疫的特殊阶段 , 干部任用要充分理解火线提拔的内在含义 , 要秉承关心激励干部的仁爱之心 , 根据实际情况适当放宽年龄、学历、性别、身份等方面的限制 , 让在疫情阻击战中恪尽职守、无私奉献、舍己为人的干部得到应有的回报 , 通过火线提拔让疫情防控中的有为者有位 , 让吃苦者、流血流汗者获得他们应得的表彰 。
标题:【火线@【地评线】中安时评:念好干部“火线提拔”“三字经”】用人必考其终 , 授任必求其当 。 火线提拔必须以贤为首、以严为要、以爱为本 , 通过疾风挑选劲草、通过烈火炼就真金 , 要科学选拔配备干部 , 筑牢疫情防控的坚强堡垒 , 坚决打赢这场人民战争、总体战、阻击战 。
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