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“按权分配”刚被批，又现“抗疫补贴倒挂”

新京报“按权分配”刚被批，又现“抗疫补贴倒挂”
资料图 。抗议补贴“按权分配”刚被处理 ， 又出现了“一线与非一线”补助倒挂现象 。这两天 ， 有发热门诊医生反映 ， 其所在医院的领导、行政人员所得的补助是一线医生的两倍之多 ， 对补助的计算方式提出异议 。当地官方表示 ， 经了解 ， 医院核算并无失误 ， 但鉴于今日国家卫健委已明确“医生轮休算出勤”的计算方式 ， 医院将重新核算出勤 ， 并发放相关补助 。疫情当头 ， 冒着感染风险 ， 冲在最前线的一线医务人员 ， 被誉为最美的逆行者 ， 为了奖励他们的付出 ， 从中央到地方都推出了各类关爱政策 ， 包括各种补助、津贴等 。从现实执行来看 ， 补助发放的标准 ， 的确存在着不够科学合理的地方 。 拿这次事件来说 ， 虽然院方并非“有意克扣”——因为一线人员是5小时轮班制 ， 所以累计算下来考勤天数会比院领导和行政人员要少 ， 相应的补贴更少 ， 但出勤核算方式明显欠妥 。此事引发质疑 ， 更重要的原因在于 ， 为什么中央三令五申之下 ， 一线和非一线人员补贴“倒挂”的现象依旧存在？安康市中心医院“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”刚被严肃处理 ， 殷鉴在前 ， 为何还有医院重蹈覆辙？围绕医护人员补贴发放问题 ， 国家有关部门可谓三令五申 。 比如3月5日的中央会议就强调 ， 临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放 ， 向与患者直接接触的接诊、筛查、检测、转运、治疗等一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜 。医院领导和行政岗位人员在疫情中的默默付出 ， 都值得肯定 。 但不管是按职级分配 ， 还是核算方法有误 ， 补贴标准如果无法向风险最大的一线医务人员倾斜 ， 那些不上前线、不用穿防护服的人员拿的补助反而更多 ， 难免会有失公平 。一线医务人员工作强度高、风险高、压力大 ， 哪怕是轮班倒 ， 也得随时待命 ， 并且延迟下班是常态 。 重点优待 ， 也是特殊时期“按劳分配”的题中之义 。而说到底 ， 这几天发生的行政岗位补贴高于一线医生的事件 ， 也难免会给人一种医护在一线奋战抗疫 ， 而行政岗位和“领导”却在背后“摘桃”的观感 。应该说 ， 补贴发放出现按职定额的争议现象 ， 未必是医院发补贴的人刻意偏心或者想要趁机捞一笔 。 物质层面的关爱政策 ， 要保证在具体执行中公平合理、足额到位 ， 确实得有更精确的核算方式 。围绕这一点 ， 国家卫健委日前也进行了针对性的回应——以是否直接接触疑似患者、确诊患者 ， 是否实际参加现场处置、患者救助的工作情况为依据 ， 对一线医务人员的范围进行更为精确的界定 。 同时 ， 再次明确一线医务人员轮休、隔离期间都按照出勤对待 。补贴向一线医务人员倾斜的大原则之下 ， 进一步明确哪些人员才算一线；疫情期间的特殊工作班次中 ， 轮休和隔离该如何计算 ， 这种细化的界定 ， 有利于让补贴的发放精确到人 ， 避免因粗枝大叶而出现“辅助岗位比一线岗位标准高、病房外比病房内拿得多”的倒挂现象 。好在 ， 几起争议案例出现后 ， 当地很快对发放标准进行了调整 ， 展开了纠偏 。 但纠偏之外 ， 一线和非一线人员补贴“倒挂”现象三令五申依旧存在 ， 显然值得反思 。□熊志（媒体人）编辑 胡博阳 实习生 张晓雨 校对 何燕


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