“远程办公”为什么在中国这么难( 二 )
我们来看一下：马克.贝尼奥夫 ， 是在1999年的时候成立了Salesforce 。 然后 ， 这家公司在2004年的6月 ， 登陆了纽交所 。
Salesforce 的创始人马克.贝尼奥夫其它如微软、IBM、甲骨文、思科、西门子、SAP、EMC、VMware、惠普等等 ， 都在2005年前后 ， 为美国企业级技术和服务的“基础设施” ， 打下了扎实的基础 。此外 ， 根据KPCB的合伙人Eric Feng制作的一张图：
正是在2005年左右 ， 美国“企业级”创业公司（红线部分）获得的风险资金数量 ， 开始腾飞 。自那以后 ， “企业级投资”一直是美国风投的一个重要分支 。这些投资 ， 源源不断地孕育了美国企业级公司的重要玩家 ， 包括：Dropbox、Zoom、Slack等等 。而根据TechCrunch的数据：在2018年的前11个月里 ， 美国SaaS类创业公司 ， 获得风投总融资额的数量 ， 占到了美国创业公司总融资额的：70.1% 。如此之高 。（六）与之相比较 ， 在很长一段时间里 ， 中国似乎没有企业级市场 。根据TechCrunch的数据：2018年前11个月 ， 中国创业公司在全球风险投资的总融资额中 ， 独领风骚 。 但在SaaS创业公司的投资金额 ， 仅占到了中国创业公司总融资额的：11.7% 。与美国的70.1%相比 ， 根本不在一个量级 。实际上 ， 中国创投圈对企业级公司的广泛关注和讨论 ， 也是这两年才开始的 。
前两天 ， 我打电话给谷歌云战略的业务发展总监姚欣榆 。 姚欣榆之前 ， 是腾讯企业QQ和营销QQ的创始人 。他和我说了一段画龙点睛的话 。他说：“最关键的 ， 其实还是基础设施问题 。我举一个例子：在谷歌 ， 大家的习惯一定是全视频 ， 因为如果只是音频 ， 远程协同能力一定会受影响 。 但目前 ， 我们（指国内）是不可能做到常态下支持全视频的 ， 只要一上13个人 ， 就不可能实现 ， 目前国内一些公司因为疫情启动紧急远程办公 ， 都是启用了特殊的服务器数量 。而且到现在为止 ， 不论是从产品功能的广度还是颗粒度 ， 特别是企业安全策略管理方面功能 ， 我还没有看到能够与微软处在同一级别的产品 。 ”（五）但是 ， 如果说技术发展是远程办公的唯一决定性因素 ， 那么 ， 又是什么推动了“技术的发展”呢？姚欣榆和我强调了一个观点：他指出：看似简单的远程办公 ， 背后本质上其实是雇主与劳动力的“权力对比” 。换句话说：美国的远程办公比例之高 ， 是因为美国的企业级技术基础设施强 。而美国企业级技术的不断发展 ， 本质上其实是：这些技术在不断满足美国劳动力议价能力越来越强之后 ， 所带来的劳动力需求的变化 。“造成远程办公的根本原因 ， 背后其实是由劳动力的需求决定 ， 这导致雇主必须去适应劳动力的工作方式 。 ””比如我们来看一些特殊行业 ， 在包括互联网在内的技术行业 ， 全球性都供给不足 。 在这些行业 ， 劳动力事实上是一定会希望更分散的 。 因为就好比 ， 你家乡在北京 ， 你不愿到上海工作 ， 那么如果你的技术很强 ， 一定是你的雇主来迁就你 。 ”值得注意的是：目前在美国 ， 所有关于远程办公的利弊分析包括《远程办公增强法》 ， 都提到了远程办公的重要目标之一 ， 那就是：增强员工在工作和个人生活之间的平衡 。比如 ， 能够让员工因此更好地管理自己工作和家庭的义务（假设一些员工刚生下孩子） ， 从而帮助公司/政府保留更富弹性的劳动力 。但这是美国的机构更高尚吗？不是 。美国的远程办公比例之高 ， 背后其实是美国劳动力的议价能力之强 。 而目前中国的实际情况：很明显 ， 雇主的权力更大 ， 中国劳动力的议价能力还很弱 。
（六）那么什么时候 ， 中国的劳动力议价可以变强呢？前几天 ， 我在朋友圈转发了携程董事局主席梁建章的一篇文章《隔离的经济账》 。
结果 ， 我的一位读者跳了出来 。给大家看一下我们的对话 。
其实我这里说的“美式” ， 是指：数据至上 。2007年 ， 梁建章去斯坦福攻读经济学博士 ， 主攻“人口和创业及中国劳动力市场” 。 之后的2013年 ， 我在上海采访梁建章 。其中有一个问题 ， 涉及到了中国的“创新” 。梁建章是这么回答我的 。 请大家注意看：“说中国缺乏创新 ， 这纯粹是没有任何根据的 ， 因为从数据上 ， 显示正好相反 。 我指的是一些综合创新指标 。事实上 ， 中国在这一档次人均收入的国家中 ， 创新力最强 。 这个事情一定和人均GDP有关 ， 当这个数值很低时 ， 你创造一个iPhone ， 也没有人买 。 ”梁建章的意思是：一个国家的创新驱动力 ， 一定与这个国家的人均GDP有关 。 如果一个国家的人均GDP太低 ， 那么 ， 就算这个国家有人造出了iPhone ， 这个国家的市场 ， 也养不起这个产品的生态系统 。现在再回过头去看梁建章的话 ， 不知道有多少人会想到：今天中国的创新实力大增 ， 背后与中国的人均GDP增长有关 。而换到今天的话题 ， 恐怕也一样 。经济水平不提高 ， 远程办公的体验就不可能会好 ， 劳动力的议价能力也不可能变强 。中国劳动力议价的能力不变强 ， 中国远程办公的比例 ， 也就不可能大幅提高 。而与这个大方向来比较 ， 其它的诸如：员工职业道德和职业化程度的对比、工作是由兴趣驱动还是赚钱驱动、远程办公法律的制定等等 ，都不过只是一些子集罢了 。
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