首架包机昨晚接回90名新员工南京经开区10条“抢人”政策助企全( 二 )

**首架包机昨晚接回90名新员工南京经开区10条“抢人”政策助企全面达产**

　　实际上，市对市接并不能从根本上解决员工出行难的问题，必须个性化定制，开展点对点接，才能最大化地惠及员工。南京经开区管委会高位协调，人社部主动对接南京市交通营运机构，南京长途汽车客运集团专门派出4名员工在园区驻点办公，现场接收审核材料、现场设计安排路线、现场确定发车时间，现场驻地、对接企业、个性定制，点对点接运，开通包车、拼车定制服务，把大巴发到距员工家最近的街镇村口。

　　截至22日中午，共接收中建五洲、奥托立夫、安百拓、康尼机电、龙蟠科技、德邦物流、LG新港等14家企业申请，近日约600名员工将通过包车、拼车等形式返回南京。

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　　入职员工千元补助

　　输送机构最高可获50万元

　　为落实惠企10条，南京经开区按照包车、包机园区出50%和招聘新员工奖励机构1000元、500元不等，设立了财政专项预算，实现企业接员工、园区给补贴和机构招人、园区掏钱的保障模式，既惠及企业和员工，也激发了专业机构抢人的动力。前期，开发区人社局借助疫情防控网格，深入调研区内1300余家企业用工缺口情况。同时，开发区人力资源服务产业园成立了企业用工保障突击队，组织产业园内入驻机构全力以赴满足企业用工需求，保障企业顺利复工达产。为了进一步调动第三方机构积极性，用好市场专业化力量，鼓励开发区内专业人力资源机构对接复工企业，了解用工需求，向企业精准推荐疫情低风险地区务工人员，或本市登记失业人员，对于推荐成功的，按每人1000元的标准给予机构一次性奖励，对于推荐疫情期间灵活用工人员成功的，按每人500元的标准给予一次性奖励。

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　　惠企10条发布以来，区内多家人力资源服务机构和急需用工企业纷纷来电咨询。江苏汇金人力资源有限公司总经理颜士波感慨，由于疫情影响导致年初的企业复工复产非常困难，南京经开区出台的政策非常及时、力度很大，尤其是在返岗路费和招聘补助方面给了很大的支持，我们更有信心扎根园区，服务好企业。目前已有多家人力资源服务机构将于近期分批次向区内企业推荐5600余名员工上岗。

　　此外，南京经开区还强化对新招聘员工的暖心保障，开通了用工保障热线，在线咨询服务。开展医疗企业免费线上招聘、高校毕业生线上招聘会，为50余家次企业发布近万个岗位信息，服务企业招聘需求；采取企业安排、园区调剂的方式解决保障新员工住宿；加强与卫生机构协调，在南京中西医结合医院开辟新员工入职体检专用通道；帮助外地返岗员工，打通自住小区、租住小区的出入关口；开通空中课堂，联合机构上线一批精品课程，助企业推动员工技能培训、入职培训；依托开发区劳动人事争议调处中心，组织法律顾问专家团队，免费为受疫情影响产生劳资纠纷的企业和员工提供咨询，协调解决劳动关系矛盾纠纷，一系列贴心举措迎来新员工、温暖企业心。

　　（来源：江苏广电南京中心站/杨威通讯员/何晓进邱小飞谭龙编辑/赵恩婕）