「超市」有企业闭店员工“待业”，超市缺人外地员工回不来，怎么有企业闭店员工“待业”，超市缺人外地

滴滴滴……随着扫码枪的快速扫码，小李拿着订单，准确地找到货架，在确认商品的质量后，装袋、打包。这是小李在盒马鲜生小营店当拣货员的第一天。可他，其实是悦茂商业e中心NEW LOOK理发店的员工。

「超市」有企业闭店员工“待业”，超市缺人外地员工回不来，怎么办？。

疫情防控战打响后，位于海淀区东升镇的悦茂购物中心部分商户配合防疫工作暂时闭店，造成留京员工冗余，与之相反，盒马鲜生超市在疫情防控期间线上订单及店内业务量激增，可离京人员又无法及时返岗，出现人手短缺。

悦茂购物中心物业了解情况后，经过考量，提出了“共享员工”的思路。一方面缓解盒马超市面临的人员困境，另一方面及时帮助闭店员工创造就业机会，增加临时收入，更重要的是，能够加快满足周边社区居民的线上购物需求。

于是，物业团队积极行动起来，经与盒马超市对接，确认了用工方式、薪资标准和劳动关系后，便向悦茂全体商户发出号召：“盒马鲜生超市目前用工需求较大，如各商家存在因疫情防控期间无法复工、造成人员冗余的，可考虑安排员工到盒马进行短期工作……”

「超市」有企业闭店员工“待业”，超市缺人外地员工回不来，怎么办？。消息一发出，即刻得到了各店长的积极响应。本着对商户和员工负责的态度，悦茂购物中心运营部逐一跟进并促成员工面试和上岗。不到一周时间，已有5名员工通过面试和培训成功“转业” 。

“共享员工”小李说：“从年三十开始就一直赋闲在家，店面效益不好肯定会影响我的收入。现在能来盒马鲜生超市工作，真的解了我的荷包之急。 ”

“共享员工上岗之后，明显感觉用工压力减小了，还解决了他们（待岗人员）的工作问题，这是双赢。非常感谢悦茂购物中心管理方的支持。 ”盒马鲜生小营店负责人说。

来源北京日报客户端

采访人员于丽爽通讯员董海霞

编辑：蔡文清

流程编辑刘伟利

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