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【聚焦复工】复工潮起 企业应对风险各寻措施

任晓宁 2020-02-19 14:00

【聚焦复工】复工潮起 企业应对风险各寻措施

2020年的春节假期因为疫情变得格外漫长 。 有总结说 ， 睡了一觉起来 ， 假期多了3天 ， 又睡了一觉起来 ， 假期又多了10天 。 2月17日 ， 杭州、深圳等地企业复工 ， 继2月10日后又迎来一波复工高潮 。 但对于不少企业主和员工来说 ， 在疫情传播的风险下 ， 复工仍是摆在他们面前的一道难题 。 2月17日一早 ， 硬件公司老板李健公司的办公楼物业提了新要求 ， 出具隔离14天证明的人才能进楼 ， 当天上午 ， 一些已经复工的人被拦在了门外 。 李健称 ， “今天刚接到通知 ， 员工需要去找居住地物业开证明 ， 可是居委会物业也是刚知道消息 ， 他们不能确定你已经自我隔离了14天 ， 更不能担这个责任给你开证明 。 ” 2月18日 ， 更多的企业开始应对 。 有河南媒体报道称 ， 郑州富士康符合条件的员工 ， 每人可获3000元现金奖励 ， 以此提高员工复工积极性 。 为了鼓励企业复工 ， 浙江义乌市也包专车、免食宿 ， 迎接各地员工复工 ， 费用由政府买单 。 复工伊始 理论上 ， 李健的公司已经复工一礼拜了 。 实际上 ， 刚刚过去的一周 ， 只有不到30%的员工正式上班 ， 主要是运维人员 。 为了保证彼此安全 ， 上一周 ， 李健公司开私家车的人可以来上班 ， 乘坐公共交通的 ， 尽量不让他们来公司 。 李健的公司生产自有品牌硬件 ， 除了北京总部 ， 还在广东的东莞、深圳、中山等地有工厂 。 北京部分员工已经开工 ， 广东的开工日期他预计得等到3月以后 ， “工厂这块还未正式开工的状态 。 ” 工厂开不了工 ， 带给李健最大的压力在于员工工资 。 2月份 ， 李健停了年前的一些加薪计划 ， 3月份 ， 如果疫情还不好 ， 他说 ， 会做一些相关的措施 。 企业主盼开工 ， 员工也盼着回到工作岗位 。 2月16日 ， 冯旭听到一个坏消息 ， 他们公司老板有把部分业务外包出去的打算 ， 他所在的部门 ， 在外包范围内 。 冯旭在一家快销类公司做设计 。 春节放假至今 ， 公司业务按了暂停键 。 上游供货商停工至今未开工 ， 产品无法生产 ， 下游门店无法开店 。 冯旭的设计工作卡在中间环节 ， 无法推进下一步 。 虽然公司每天会有在线打卡办公 ， 但与正常时刻的面对面沟通 ， 效率相差甚大 。 公司原计划2月10日开工 ， 后来推迟到17日 ， 又推迟到24日 ， 到底哪天能真正开工 ， 冯旭心里没底 。 他盼望着赶紧开工 ， 但开工后老板会不会宣布外包 ， 会不会裁撤现有团队 ， 是他现在忐忑的事情 。 作为公司老板 ， 李健觉得五六月份 ， 会迎来公司结构调整的一个小高潮 。 此次疫情中 ， 有网络段子说 ， “再不上班 ， 老板就发现没有我公司一样运转 。 ”复工一周后 ， 李健觉得段子有一定道理 ， “没有必要开那么多的、那么长的会 ， 很多人其实也是可有可无的 ， 还不如把这些钱省下来给一些关键的员工去加薪 。 ” 积极应对 面对企业主的复工状况 ， 最近两天一些地方政府出台政策 ， 也有企业积极应对 。 2月16日 ， 浙江省义务市送出复工大礼包 ， 包车让企业主到员工家乡、火车站等地接人复工 ， 车上配有医生 ， 所有费用政府买单 。 2月17日 ， 江西企业取消返岗员工健康证明 ， 杭州市以报备替代了审批 。 2月18日 ， 郑州富士康厂区已推出激励措施 ， 符合条件的在职员工 ， 每人可获3000元现金奖励 ， 以此提高员工复工积极性 。 江苏一个地级市政府部门人士告诉采访人员 ， 全市有4000多家企业 ， 目前复工率已经超过60% 。 他提到 ， 现在复工主要有几个问题 ， 比如员工家乡封路出不来 ， 物流运输原因原料运不进来 ， 企业上下游产业链配套难 ， 差一样东西就没法复工 。 该市为了促进复工 ， 这几天密集出台帮扶政策 ， 目前也实施了备案制 ， 通过后企业就能政策复工 。 中国社会科学院社会学研究所、浙江大学社会学系的研究团队近期的调查问卷显示 ， 小微企业的开工更加迫切 ， 原因在于他们面临着庞大的资金压力 。 员工数量在8人以下的小微企业主对2020年持谨慎乐观或非常乐观的比重仅为15.08% ， 比员工数300人以上的企业主低了13.3个百分点 。 2月17日 ， 一些互联网大公司员工也没有正式上班 。 阿里、腾讯、百度、字节跳动等复工时间仍在延后 。 一个对大公司有利的现象是 ， 这些公司旗下的游戏、电商、短视频、社交办公软件业务 ， 在疫情中用户量上涨的如火如荼 ， 业务量飞速增长 ， 即使在家办公 ， 不少员工也忙的不可开交 。 复工风险化解办法 如果复工后有疫情传播风险 ， 应该怎么办？ 一位专业做劳动纠纷的律师最近接到不少关于类似问题的咨询 ， 2月17日 ， 他抽空回答了采访人员一两个问题 。 “如果是正常复工感染 ， 企业没责任 ， 发生的医疗费用医保报销后 ， 个人负担部分由财政负担 。 ”其中没有责任指是没有违法责任 ， “但如果构成工伤 ， 企业负有工伤方面的责任 。 如果企业没有缴纳社保 ， 还要负责医疗费等相关责任 。 ” 此前在国务院联防联控机制新闻发布会上 ， 卫健委疾病预防控制局一级巡视员贺青华提到 ， 如果企业复工后有人员确诊 ， 早期发生一个病例或几个病例时 ， 不需要对企业进行关闭 。 复工后发现确诊病人 ， 企业需要对确诊病人密切接触者全面了解 ， 把密集接触者集中隔离观察 。 如果企业没有控制住单位和企业的广泛传播 ， 疫情扩大了 ， 就要对企业采取一些措施 。 （李健为化名）


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