片面强调干部年轻化是导致此次疫情泛滥的重要原因
片面强调干部年轻化是导致此次新冠病毒疫情泛滥的重要原因之一 。 理由如下 。 回顾武汉新冠病毒疫情爆发的环节点 ， 我们发现有许多地方我们与03年非典相比做得非常不错 ， 进步明显 。 在新冠病毒刚爆发的一周内上海、武汉相关机构便确定了此病毒是何种病毒 ， 19年12月27日湖北新华医院张继先医生就上报了疫情 ， 12月31日国家卫健委、疾控中心组织的专家组随即来到武汉展开调查 。 导致疫情泛滥不可收拾的环节点主要有这样两个： 1、卫健委牵头组织的第一批专家组（12月31日赴汉专家组） ， 在武汉调查时对疫情判断严重失误 ， 误导了当地政府、民众 ， 耽误了疫情防控的宝贵时间 。 2、武汉市卫健委官员、湖北省卫健委官员对自己管辖范围内出现的与03年非典类似疫情的危害性严重性估计不足 ， 武汉市政府相关领导人对疫情的危害性严重性预计不足 。 这是导致疫情泛滥的重要原因之一 。 仅从这两个关键环节点来看 ， 片面强调干部年轻化导致干部阅历经历不足 ， 是导致疫情没有得到有效及时防控的重要原因 。 第一批专家组以国家疾控中心主要负责人为骨干 ， 该骨干科研能力、学历、职称、奖项等都超棒 ， 不可挑剔 ， 但他唯一的缺陷就是阅历 。 从其履历看 ， 03年非典在国外学习 ， 没有经历过国内抗非典的风雨洗礼 ， 因此在12月底1月初面对武汉疫情时 ， 失去应有的警觉（此点可与香港特区政府的应对对比） ， 导致对新冠病毒危害性的认识不足 ， 疫情泛滥成灾 。 第一批专家组其他成员也有类似情况 。 第一批专家组成员以50后为主 ， 在年龄学历职称论文课题奖项头衔方面都碾压80多岁的钟南山 ， 但在对疫情的判断上 ， 他们输给了钟南山 。 为啥输了呢？差别在哪里？就在年龄 ， 年龄即阅历 。 他们没有钟南山那样丰富的阅历经历 。 武汉卫健委、湖北省卫健委官员以及武汉市政府主要官员中如果有一人能在疫情爆发初期 ， 即12月底或1月10号前警觉起来并采取预警行动的话 ， 也许此次灾难会避免或大大减轻 。 可惜没有 。 是他们故意渎职 ， 为了稳定而隐瞒疫情吗？感觉不会 ， 因为这样做得不偿失 。 那原因只有一个：对疫情的危害性严重性麻痹大意 。 03年非典刚过去不到20年 ， 这些官员为何如此呢？原因只有一个：从年龄和履历上看 ， 阅历不够 ， 经历不够 ， 因此对疫情的判断失误 。 曾几何时 ， 我们一味强调干部年轻化 。 层层类推 ， 结果是省级60多 ， 厅级50多 ， 副厅级40多 ， 处级30多 。 许多非常关键的核心岗位由一帮阅历完全不合格的干部占着 ， 如湖北卫健委、武汉卫健委的核心官员 ， 看起来都是些刚换掉开裆裤不久的货色 ， 关键时刻必然导致系统崩盘 。 很多官员都喜欢任用比自己年轻的手下 ， 一是好管理、听话 ， 二是专业上阅历上比自己差好调派 。 官员们舒服了 ， 关键时刻国家群众就遭殃倒大霉了 。 其实很多关键专业岗位 ， 干部的阅历非常重要 。 在任用干部时 ， 对这些专业岗位必须强调阅历 ， 只要身体健康 ， 官员即使年龄大点 ， 也要大胆任用 。 因此 ， 建议将干部年轻化改为干部健康化 ， 即身体健康化 。 只要身体健康 ， 就像钟南山那样 ， 八十多了 ， 照样干得非常好 ， 照样成为力挽狂澜的中流砥柱 。
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