2019魔幻资本家图鉴( 三 )

事故给Blake带来了严重的后遗症，他的记忆功能开始退化，甚至想不起来自己的社保账号。在兄弟会的聚会上，他们鼓励还男孩灌醉女孩，在女孩不清醒的情况之下猥亵、强奸。

2013年，美国纽约曼哈顿巴鲁克学院的华裔学生邓某遭兄弟会成员霸凌至死 2014年，在普林斯顿大学，几名兄弟会成员竟然玩“石头剪刀布”的游戏，决定谁先性侵一名新生。而受害人被强暴时，其他人不仅嬉皮笑脸，还用手机拍摄画面。兄弟会的奇葩项目和年会老板的过分要求一样，看上去只是一种娱乐，但本质上是权力掌控者的一种服从性测试。不管老板还是员工，都知道这些奇葩项目明明是低级趣味，有些还非常伤害自尊。

但这正中了老板的下怀，他们把握时机，以此来观察，员工们是否愿意以羞辱自己的方式来服从老板。尽管知道自己会丑态百出，却仍然将自己的体面、形象、自尊放下，这才是老板需要的好员工。员工被逼表演的窘态与难堪，就是权力持有者在台下最佳的享受。尤其是老板自感权力并不稳固的时候，他往往需要周围人反复进行各种“效忠”仪式，让他确信自己权力在握。

聪明一点的，还会把自己的行为进行包装，例如说，你不这样做就是不团结，或者笑里藏刀地威胁，不上台可是没有年终奖的哦。言下之意就是，不服从你就出局，收拾东西滚蛋吧。如果真的要用软色情、女装来娱乐，老板得自己先带头女装，不然就是耍流氓。 3 周扒皮派海尔集团4名员工因饭后午休，被集团巡查人员发现拍照后，全公司通报，并责令这四人在一周内办理离职。海尔集团在通报中的说法是：2019年8月27日午餐后，不及时返回工作岗位，在创牌一楼咖啡厅睡觉。

但这个“不及时返回工作岗位” ，到底是怎么样算不及时呢？原来，海尔中午只有30分钟吃饭时间， 30分钟吃完必须马上返回岗位，没有午休时间，而且有专门的巡查人员查午休，看见一个处分一个。

那么海尔公司对于不准午休这项有制度依据么？有采访人员采访海尔员工，得到的回应是：我们没有午休时间，上次有人午休，就直接被辞退了…… 我们常说“中午不睡，下午崩溃” ，在海尔这里瞬间变成了“中午一睡，下午辞退” 。有些员工实在困得不行了，吃完饭偷偷到自己车里眯一会，没想到又被手眼通天的锦衣卫发现了，并发出辞退警告。