[奥凯航空]奥凯航空招飞，政审后招聘取消，回复称无赔偿应聘者依( 二 ) 奥凯航空招飞，政审后招聘取消，回复称

与吴宇遭遇类似的，还有与他同时期参与招聘的六名应聘者，以及2018年至2019年上半年参与招聘的应聘者，他们组建的微信群共计37人。其中还有学员因为等待航空公司面试，放弃了名校保研资格。

一名应聘者告诉新京报采访人员，他原本在2019年1月也通过了顺丰航空的面试， 2019年7月可以进入南京航空航天大学进行理论培训，为了等待奥凯航空的航校面试，放弃了顺丰航空的机会。

奥凯航空2018年9月的秋招简章流程。受访者供图

招聘方：没有签订合同，无赔偿依据

1月9日，新京报采访人员以应聘者家属身份致电奥凯航空招飞办，一名工作人员称，由于公司经营原因，这次招聘确实已经停止：“如果（下面的面试）被刷掉去其他航司面试还有可能吗？就算送去航校，后续资金跟不上，会面临更多的问题。塞翁失马，焉知非福。 ”

上述工作人员还表示没有收到给予应聘者赔偿的通知：“学员们付出成本，我们招聘也是要成本的。我加班回答你的问题，不也是成本吗？”

[奥凯航空]奥凯航空招飞，政审后招聘取消，回复称无赔偿应聘者依据。随后，新京报采访人员表明身份，上述工作人员表示，奥凯航空并未冻结应聘者的档案，如需要可将档案提走。此前公司一直在按照招聘流程走，在2019年12月决定停止招聘，之后才发邮件给学员。

上述工作人员还表示，确有30名左右学员在此事件中受影响，其中也有一些学员因为各种原因不满足条件，但此前公司在面试的过程中就曾口头提醒会有淘汰的情况：“我之前都会和学员说这个情况，把这个招聘作为备选比较好，可以找一个正常的工作。 ”

针对学员在等待招聘的过程中错失各种就业机会或者保研的情况，该工作人员称，因飞行员招聘所需时间较长，航司也给不了明确的截止时间点：“现在没有相关的依据要求公司赔偿，没有签订合同，只是面试的过程中面试取消了，很多学员以为面试过了就是飞行员了，这个工作给他们太多期望了。 ”

对于招飞办的回应，有学员表示：“我们根据此前的经验和淘汰率评估过风险，才慎重选择了这个航司，等待送培，没想到招聘取消了，那我们所有条件都合格的学员怎么办？”

律师：奥凯航空做法属于违约

云南三仪律师事务所律师黄建军表示，在此事件中，奥凯航空作为招聘方，单方突然决定停止招聘，虽然没有签订合同，但应聘方已为此投入了时间和精力，停止招聘的行为给应聘方造成了损失，作为招聘方理应进行赔偿，赔偿金额根据造成的实际损失，包括误工费、体检面试、交通费等损失，若协商不成可以向人民法院提起诉讼。

北京郝俊波律师事务所律师郝俊波则认为，奥凯航空这样的做法是一种典型的违约行为。如果双方有约定，奥凯航空应该按照约定的情况进行赔偿。如果没有约定，也应该对对方的损失，在合理范围内进行赔偿。

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