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一个亲戚在美国科技公司的经历和医疗保险

我一个亲戚2001年去美国 。 硕士毕业后进入一家美国较大的软件公司做程序员 ， 现在已经升职成为主程序员了 。 2006年与在我们家乡的女友结婚 ， 妻子2007年也赴美 。 2009年儿子在美国出生 ， 是美国公民 ， 两口子2016年也成为美国公民 。 回国探亲的时候我们聊起美国的医疗保险 ， 他介绍说他一个人工作 ， 妻子是全职太太 。 他们公司福利不错 ， 他们全家的医疗保险是每月1400美元 ， 他们公司员工保险费全部由公司负担 ， 有的公司是个人负担大概三分之一 。 去年他儿子因为手指上一个血管瘤 ， 也就是我们常说的胎记 ， 去医院做手术 ， 手术和治疗费用一共54000美元 ， 包括手指植皮费用 。 最后自负2500美元 。 他所购买的这个家庭保险计划全家每年每个人自负上限是2500美元 ， 全家总共自负上限是4500美元 。 2016年他去做了心脏手术 ， 和胆囊手术 。 是半夜胆囊痛的厉害去急诊的 ， 检查后发现心脏也有问题 ， 第二天上午就安排会诊 ， 下午就安排手术了 。 出院后收到账单是76000多 。 自负也是2500美元 。 自负的费用报税的时候是可以抵扣的 。 夫妻双方父母都在中国 ， 他这几年每年都全家回国呆一个月时间 ， 都是用年假和公休假积攒 。 不用另外请假的 。 同样的软件公司 ， 我问他国内的996他们那是不是一样 ， 他笑了 。 他说我们都是跟州政府做项目 ， 公司拿下项目签合同时候会计算项目总工时 ， 再算出需要时间 ， 还会留有余地的（这个是按照正常的工作时间计算的 ， 绝对不会出现让员工做996.）再决定派多少工程师和程序员过来 ， 建设项目时候可能开始会几百个程序员和工程师一起做 。 一般半年时间基本完成了 ， 大部分人员就会去做另外的项目 ， 留下几十人的团队和州政府工作人员的人员一起工作 ， 指导他们熟悉系统和应对系统漏洞 ， 做正常维护 。 他们做的项目除了建设费用还有每年的维护费用 。 维护的人员也和公务员上班时间完全一致 ， 在州政府上班 。 除了项目出现特殊情形需要紧急抢修外根本不会加班的 。 很多员工习惯了某个州的气候和环境 ， 或者因为小孩读书原因不想去别的地方工作了 ， 可以申请留在该地做维护人员 ， 公司基本都会同意 。 他们公司每年年会是最隆重的 。 全国各地的员工会集合到世界各地的旅游圣地 ， 有配偶和小孩的可以带上 ， 往返机票也是公司掏钱 。 大概一个星期 ， 几千人一起 ， 住的都是5星级酒店 。 公司每年搞个年会至少要花上千万美元 。 到国外开年会时费用更多 。 他在去美国前在海南一家著名的旅游景区当高管 ， 收入在当时国内算很高的 ， 他说起去美国的原因 ， 收入不错但是太累了 。 收入和他当程序员时差不多 。 他现在的生活就和我们的机关退二线的公务员差不多 ， 安逸 ， 他笑着说现在是提前养老了 。 他现在居住在纳什维尔 ， 美国的音乐之都 。 他的家离范德比尔特大学1.5公里 。 他说国人要想融入美国主流社会最好远离华人社区 ， 特别是去留学的学生 。 美国人的人情味并不比中国差的 。 你一直在华人社区转没法真正融入美国人的圈子 。 他的同事里面中国人很少 ， 亚裔里面印度人最多 。 同事在过自己的传统节日的时候会邀请关系比较好的同事在家里聚餐 ， 庆祝 。 每到中国的春节他妻子会忙上一个星期准备中国的传统美食在家里招待朋友和同事 ， 美国的教堂是最容易结识朋友的地方 。


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