昆山开发区将“331”行动纳入社区管理“红黑榜” 进入“黑榜”

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本文标题：昆山开发区将“331”行动纳入社区管理“红黑榜”

（小编提示您本文原始标题是：进入“黑榜”干部或扣奖金或调整岗位昆山开发区将“331”行动纳入社区管理“红黑榜”）

将“331”行动纳入社区管理“红黑榜”，提升考核“硬”约束。近日，昆山开发区印发考核办法，进一步提升社区管理水平，提振精气神，改善社区面貌。

据了解，昆山开发区以科学设置目标体系、完善考核办法为要求，规范目标运行和严格目标考核，制定并印发了《昆山开发区社区管理“红黑榜”考核办法（试行）》，通过实实在在的举措，进一步提升社区服务质量，加强和创新社会管理，促进全区社会和谐稳定发展。

采访人员发现，这份考核办法将“331”专项行动工作纳入考核内容，考核总分值100分，专项行动占比15%，由区专班根据制定的《昆山开发区社区管理“红黑榜”331专项行动考核评分表》，从火灾事故防控、系统平台数据录入、舆情核查、现场督查、整治标准实施等方面每月进行考评，同时将考核结果上报考核小组办公室。

昆山开发区相关负责人表示，将社区管理考核得分排名结果与社区干部报酬直接挂钩，第一、二次进入“黑榜”的社区，社区书记、主任、所有副职干部按比例扣当月奖金；第三次进入“黑榜”的社区，建议将“红榜”社区相关干部列为街道后备干部，对“黑榜”社区建议按程序进行组织调整。通过一系列的督查考核，以督查促整改，以考核促提升，进一步持续改善全区社区管理水平。