[基层]武警安徽总队:遏制“五多”为基层减压释能
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会议多、文电多、工作组多、检查评比多、上层活动多 , 长久以来 , “五多”的问题严重制约部队战斗力生成 。 今年是基层减负年 , 为基层减负从哪里入手 , 重点在哪里 , 应该怎样推进 , 既是各级机关关注的重点 , 也关乎基层官兵的切身利益 。 武警安徽总队从改进工作指导、工作统筹、工作部署做起 , 下大决心整治、用铁手腕整改 , 切实把基层减负落到实处 。
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每周一上班 , 武警安徽总队机动支队三中队中队长房宝祥 , 都会对照支队下发的《周工作提示》 , 在工作笔记上清晰地列出相应工作任务和完成时限 , 这与以往接二连三地收通知比起来 , 形成强烈反差 。
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房宝祥手里的《周工作提示》 , 是武警安徽总队纠治“五多”问题的第一刀——刹住文电过多之风 。
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为了压减各类文电 , 他们规定总队机关各部门每周只合并发一文、支队机关每周只向基层发一份《周工作提示》 。 然而 , 随着明面上的通知减少 , 新的问题又出现了 。
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针对工作群通知过于频繁的问题 , 今年2月 , 总队、支队两级机关一次性集中清理工作群160多个 , 并专门研发软件对工作群进行规范使用 。
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此外 , 他们还依法依规取消30多项不必要登记统计 , 叫停十多个两级机关重复组织的无意义配合活动和自选动作 。
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没了过多的“繁文缛节” , 基层官兵才能集中更多精力 , 聚焦主责主业 。推荐阅读
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