海尔员工午休被开是真的吗？海尔员工午休为什么被开背后原因令人( 二 ) 近日

究竟员工中午休息时间是不是只有30分钟，是不是即使在这段时间内也不允许午休，海尔的回应并没有为这些疑问提供答案，也很可能不会再回应了。毕竟，海尔的态度非常强硬，还特意在回应中强调公司制度“符合我国法律法规”也“经过职代会讨论通过” 。

当然，也许海尔的做法的确合法，但这不仅是仗着职场优势对员工的“不平等条约” ，对于企业的长远发展也不利。最近，以劳动时间长闻名的“社畜”这个词的发源地日本，已经开始关注因员工休息不足带来的效率损失。由于有研究显示每年日本因为睡眠不足造成的经济损失高达15万亿日元，于是，有公司将面包车改装成卧室开往有需求的企业作为“午睡空间外卖” 。

海尔员工午休被开除一事依然争论不休，但对企业员工休息权益的关注并不应该只存在于这个公司。 “血汗工厂”的时代已经远去，但以“企业文化”为名压缩员工合法权益、制造“社畜” ，就能为企业带来未来吗？员工在岗时间长不等于效率高，让员工得到适当的休息，对于提升企业效率也是有帮助的，至于怎么在其间取得平衡、想不想去研究这个平衡，就是企业需要考虑的事情了。