事业单位改革：2020年这些单位将全部转为企业，彻底打破铁饭碗( 四 )
第二 ， 身份管理向岗位管理转变 ， 健全岗位管理制度 ， 研究制定不同的类型的事业单位 ， 岗位的结构比例和最高等级的未调整办法 ， 那么开展事业单位专业技术岗位组织 ， 实施工作 ， 完成事业单位管理岗位职员 ， 等级晋升制度推行工作 ， 实现身份管理向岗位管理这样的一个转变 。
第三 ， 定期调整基本工资标准 ， 十三五期间 ， 国家将会落实机关 ， 事业单位工作人员 ， 基本的工资标准 ， 正常调整机制 ， 定期调整基本工资标准 ， 逐步提高 ， 基本工资占工资收入的比重 ， 同时国家将会推进事业单位实施绩效工资 。
因此 ， 想彻底打破事业单位的铁饭碗 ， 最关键的一步就是逐渐取消事业单位人员的编制 ， 只有编制取消 ， 使得事业单位内部人员的工作稳定性降低 ， 让他们意识到工作的竞争所在 ， 整个事业单位内部才会有更大的张力和活力 ， 未来才会发展的更好 。
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