事业单位改革：2020年这些单位将全部转为企业，彻底打破铁饭碗( 三 )
以前医生有编制 ， 不管差额全额还是自收自支 ， 到月底总有保底工资 ， 不管有能力无能力只要不犯大错误也丢不了工作 。 机构发展有政府在后兜底 ， 也不怕什么 。 但引入社会资本后就不一样了 ， 工资绩效由你能力影响 ， 能力强 ， 有水平 ， 受患者欢迎 ， 那么你的收益就好 ， 而高收益又促进医生发展 。 而那些没水平 ， 混日子的工作人员就会逐渐被淘汰 。 并且医患关系会缓解 ， 以前是公立医院时 ， 患者总觉得的政府在坑钱 ， 医生又绝对政府管的严 。 交给市场后 ， 就可以交由市场调节 ， 你花什么的钱享受什么样的服务 。 百姓也不用担心小灾小病有基础医疗解决 ， 甚至可能免费解决 。
那么改革后 ， 也有三大变化：
第一 ， 固定用人向合同用人转化：十三五期间 ， 国家将会完善聘用制度 ， 加强聘用合同管理 ， 那么建立符合不同行业 ， 专业和岗位特点的公开招聘的制度 ， 实现固定用人向合同用人转变 。
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