强磁场吸引世界人才“登台唱戏”( 六 ) 潘垣院士（左

引进优秀人才，注重国际交流，营造“快乐”工作氛围，一回国，李亮就把他的“三步走”战略并作“一步”开始实施。从刚开始的七八个人，到现在已经拥有一支包括5位“青年千人计划”、4位“教育部新世纪优秀人才支持计划”入选者在内60余人的高水平研究队伍。

队伍的稳、快发展，靠的是一颗待人的真心和真正做事的匠心。 “很多回来的青年教师因为不了解国内情况，所以申报一些项目时撰写的材料需要做很大的修改，这些申报材料都是我们一个字一个字地帮他们改过去的。最终结果也很好，我们这几年上会的‘青年千人’最后都成功入选，申报通过率是100% 。 ”李亮介绍道， “中心对外招聘了一批专业技术人员来承担辅助工作，以便给老师们留出更多的时间做科研，争取让每个人都能有高水平的成果产出。 ”

“大科学工程的每一块控制板、每一根线路都由我们亲自操刀设计制造。有一次我们发现有个数值一直波动，这个问题国外从未遇到过。后来经过反复检查，才发现是因为武汉气温太高导致。这种问题在国外，可能需要一个较长的维修时间，但是因为我们实验室有工程类学科人才的保障，就能高效地解决。 ”谈到中心的工程队伍，中心常务副主任韩小涛说道。