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31岁的黄祖胜正是这样一位数字化管理师。在全球重要的小商品批发市场浙江省义乌市工作的他，过去一年里总计收到超过30多个老板发来的工作邀约，成为名副其实的“香饽饽” 。

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数字化管理师黄祖胜在电脑上进行大数据分析。邱玥摄/光明图片

这项因阿里巴巴旗下智能移动办公平台钉钉而诞生的新职业，也入选了近日由人力资源和社会保障部发布的13项新职业。根据人社部发布的信息，数字化管理师是利用数字化办公软件平台，进行企业及组织人员架构编辑、组织运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、企业上下游在线化连接，使企业组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线、生态在线，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

管理不到位、组织结构不清晰、职权不明确、沟通成本高，是大多数发展中的公司最容易出现的问题。 “很多电商创业型公司存在运作数据把控能力低、沟通成本高、仓储管理混乱、岗位职责不清晰等一系列问题。 ”黄祖胜说。

工作了七八年之后，黄祖胜迎来了职业生涯的转折点——转型成为一名数字化管理师。此后他做了三件事，将一些低效混乱的公司彻底盘活：一是建立起清晰的组织架构；二是调整目标计划方案，分解成有效的工作进度表；三是通过高层会议，进行工作分离，完成统筹管理工作。 “将复杂的事情简单化，为企业提供清晰化管理的最优解决方案，数字化管理师这份工作给我带来了极大的成就感和满足感。 ”黄祖胜说。