毕马威报告：钉钉赋能企业摆脱大锅饭共享数字经济盛宴( 二 )
摆脱“大锅饭” ， 构建以人为本的数字化组织
数字经济时代 ， 传统行业对于数字化有着迫切需求 ， 但却苦于找不到抓手 ， 仍旧沿用“大锅饭”模式 。 报告指出 ， 钉钉的广泛应用让传统企业能够迅速融入数字化管理思想 ， 激发人的主观能动性 ， 通过数据和流程在线 ， 动态满足客户的个性化需求 ， 跨过1.0迈向数字化组织2.0阶段 。
作为数字化组织2.0的典型优秀代表 ， 嘀嗒出行通过钉钉将“以人为本”、“自我驱动”的理念在企业内落地 。 市场、销售、技术、运营、客服等值链的“在线化” ， 大大减少了重复劳动 ， 激发员工的创新创造力 。
发布会上钉钉副总裁杨猛分享对于企业数字化转型升级观点
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