梁建章：加强人才流动性打造全球科创中心( 二 ) 携程集团董事

成立面向全球的科创中心吸引更多人才来中国

随着数字经济时代的到来，新业态、新产业、新技术不断涌现，许多行业也为适应数字时代而经历着“蝶变” 。在这样的大背景下，我国劳动力市场的需求会有怎样的变化？梁建章认为，数字时代对劳动力的技能要求有所提高，研发等与创新相关的岗位会增多，但同时对服务型岗位人员的需求也会增加。 “中国正在经历劳动力技能升级，教育投入、包括科技研发能力都在不断增加。因此，中国应会在未来的数字化经济科技创新方面有很大潜力和发展。 ”

今年的《政府工作报告》首次将就业优先政策置于宏观政策层面，就业已被视为经济发展的优先目标。对于当前的就业形势，梁建章认为，中国的就业率较高，但面临着几方面问题。第一是区域错位。一边是大城市需要大量劳动力，一边是农村闲置劳动力多，城市容纳劳动力的潜力没有充分发挥出来，造成劳动力错配。第二，中国在人才吸引方面有很大提升空间。相当一部分人才输出到国外，相对而言，被吸引到我国的人才较少。 “我们的城市化策略应更开放，让城市融入更多劳动人口，这样可以提高劳动力利用率。同时，要加强人才流动性，成立一个面向全球的科创中心，吸引更多人才来中国。 ”