投递上万份简历未收到报酬 小伙揭开简历刷单“罗生门”(15)
职业经理人与所有者之间的制衡关系 ， 是现代公司治理的关键所在 ， 这有利于企业的方向始终保持在正确的航线上 。 有人把所有者比作职业经理人的心脏 ， 而职业经理人则是所有者的大脑 ， 虽然有点夸张 ， 但某些条件下 ， 一个优秀的职业经理人对于企业的确具有极端重要性 。
至于外界普遍感兴趣的职业经理人薪金以及激励制度 ， 则属于顺理成章后的那一“章” 。 只要你搞职业经理人制度 ， 就不要对此过多纠结 ， 因为这是一个完全市场化的东西 ， 简单来说 ， 就是你要给得够 ， 他要担得起 。 文 / 文今
来源：成都商报
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