相城司法局“五抓五促”做强做优基层司法所( 二 ) 相城“五抓五

抓队伍锻造，促“素质”提高

近年来，相城区逐步推进双重管理体制改革，不断充实基层司法所队伍，先后招录政法专编15名，任免所长、副所长10名。全区10个司法所现有政法专项编制25名，地方行政编制2人，事业编制5人，聘用人员37人。

在此基础上，相城区组织司法所工作人员全员轮候参与各级各类业务和综合培训，开展岗位练兵、案卷、案例评优、演讲等各类活动，积极打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的司法所工作高素质队伍。2018年，1名调解员荣获全市人民调解员技能大赛三等奖；9个案例入选全市人民调解典型案例；2名调解员荣获“苏州市最美人民调解员”荣誉称号，等等。

抓样板示范，促“起点”规范

相城区选取元和司法所为样板司法所建设示范点，全面加强三大板块的硬件建设，办公用房面积898平方米，分为服务大厅、人民调解中心、办公区域三大板块。服务大厅有四大服务窗口的柜台区、等候休息区和法治宣传区3个功能区。人民调解中心分为等候大厅、调解办公室以及两个独立的调解室，人民调解员轮候坐班。

相城区还实行“所所对接”，扎稳职能工作，各项工作走在全区乃至全市前列，并引来全国多地参观学习。2018年，接待了来自安徽、河南、河北、陕西等地市县司法局和本市兄弟单位的参观学习累计300余人次。

抓实战建设，促“质量”增强

相城区注重加强司法所实战化能力建设，稳扎矛盾纠纷排查调处，强化矫正和安置帮教工作，多渠道多维度精准普法，深化镇、村两级公共法律服务标准化建设，引导村（社区）法律顾问参与到环境整治、征地拆迁等重点工作。制定年度《司法所（办）工作绩效评价办法》，细化全年目标，落实工作责任，定期进行督查指导，年终组织开展考核评比工作。