工会组织上门监督检查受到企业欢迎随着己亥猪年

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本文标题：工会组织上门监督检查受到企业欢迎

随着己亥猪年的临近，又到了盘点总结的时候。无锡市工会劳动法律监督工作在过去的2018年取得长足的进步，在“工会劳动法律监督暨阳光法律援助志愿服务走基层”等活动的推动下，在树立科学监督理念、创新监督方法上取得了较好的成效。

突出主题，监督检查纵深拓展

锡山区总工会根据全区产业（行业）分布特点，针对新国标落地对电动车行业特别是中小电动车及配套产业带来的影响，在安镇、羊尖等电动车产业集中的镇（街道）部署专项监督检查。围绕“创新、兴业、宜居、乐活”优选理想地目标，部署了对开发区及两个产业（行业）特色明显的镇（街道）电子、餐饮、彩印行业为对象的监督检查。通过监督检查，深度了解该区重点产业（行业）劳动用工普遍情况，了解企业、职工的深层需求，做好服务对接工作。宜兴市总工会重点对线缆产业和环保产业集中开展检查，进一步规范产业内企业的劳动用工行为，排查矛盾隐患。

无锡市总工会督查的13家企业涉及电线电缆、电子电讯、电动车、铝制品、快餐、货运等行业，对发现新的或共性的问题提出了对策建议并向市(县)区工会作了督查通报。

劳动用工管理发展趋好

去年，无锡企业依法用工理念日趋增强。检查显示，劳动合同的应签率、社会保险的应缴率、加班工资的支付率保持高位，最低工资标准的执行率基本达到100%，工资单、考勤单的规范率比往年大有改观。规章制度规范率明显提高。员工手册（规章制度）的依法定程序制定率、修订率与前几年相比有较大提升，通过各种形式公开公示率、职工知晓率达到95%以上。

面对结构调整、转型升级的大背景下，许多企业在留住员工、稳定队伍方面下工夫，千方百计为员工改善工作生活条件，除了给外地员工配备宿舍或提供租房补贴，免费用餐、集体过生日、添置各种娱乐设施、探望生病员工外，更多地在待遇上留住职工，如为职工交纳公积金、住房补贴，实行带薪休假制度，执行工龄工资等。防暑降温措施和高温费发放情况良好，今年很多单位采取了安装空调、发放饮料、水果等措施，发放高温费也有不少企业超过了法定标准。