南京出台“深化职称制度改革意见” 打破户籍档案限制 window.sina_survey_config = {//注释

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　　为人才松松绑，激发人才活力。22日上午，南京市人社局召开媒体发布会，宣布南京市委办公厅、市政府办公厅出台的《关于深化职称制度改革的实施意见》，推出一系列改革创新举措，内容包括人才职称申报不再受户籍档案限制，论文不再作为评价应用型人才的限制性条件，向江北新区、江宁区全面下放中级职称评审权限，全市中小学(幼儿园)教师可直接在本区申报初、中级职称等。

　　打破户籍档案、单位性质限制

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　　凡在南京市就业并缴纳社保的各类专业技术人才均可按规定在本市申报职称；在南京就业的港澳台专业技术人才及海外人才可在本市申报职称；总部在南京、派驻外地分公司或子公司工作的专业技术人才也可在本市申报；非有制经济和社会组织专业技术人才可按程序在本市申报，且与公立机构专业技术人才在职称评审等方面享有平等待遇。

　　应用型人才不受论文限制

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　　不少人评职称，都被论文拦住了。导致出现大量不着调，不靠谱，全民抄，花钱买的“假论文”。此次改革破除“唯学历唯资历唯论文“倾向，针对广大专业技术人员关心的“三唯”问题，《实施意见》提出多项改革措施：根据不同行业领域特点，科学设置学历、专业要求，对部分系列取消专业一致性要求；对高层次急需紧缺人才、优秀青年人才等适当放宽资历年限要求；破除唯论文倾向，分系列开展职称申报评审条件修订工作，合理设置论文和科研成果要求，推行代表作制度，淡化论文数量要求，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。