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无锡：“最美人才栖所”养成记（二）

【无锡：“最美人才栖所”养成记（二）】中新网江苏新闻11月27日电(采访人员 孙权)放眼长三角地区 ， 在产业基础和政策配套方面 ， 无锡与其他城市相比 ， 有优势亦有不足 。为此 ， 无锡近年来在强化引才“软件”方面 ， 更加重视人才生态的打造 ， 注重个性化、突出服务性 。
无锡：“最美人才栖所”养成记（二）
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梁溪运河风光 。无锡市委组织部供图在加码人才引进扶持政策、搭建人才交流平台的同时 ， 无锡还以优越的人居环境、深厚的产业禀赋、一流的营商环境 ， 不断增强“人才聚合力” 。如今 ， 产业聚人才、人才兴产业的生动局面在无锡展现出持续的生命力 。
着眼于让人才留得住、用得好 ， 无锡坚持一揽子、体系化优化服务制度 ， 从根本上解决人才安居乐业所面临的各种问题 。
无锡：“最美人才栖所”养成记（二）
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梁溪城市风光 。无锡市委组织部供图2016年开始 ， 无锡致力打造“创投无锡”太湖人才金融路演平台；2019年 ， 无锡与上交所、深交所、江苏高投开展全面战略合作 。今年疫情以来 ， 无锡还举办了22期创投无锡“云路演” ， 线上人数达到7.2万人 ， 单次参与人数达到线下10倍 ， 助力企业获得融资3亿元 ， 形成了云聚效应 。
作为江苏省内首个提出“人才贷”的城市 ， 无锡“人才贷”支持力度正不断加大 ， 人才无需抵押、担保 ， 凭借人才称号即可获得合作银行最高1000万元授信 ， 目前“人才贷”余额达6亿元 。
吸引人才 ， 从来不是“一家之言” 。在无锡 ， 市区两级的引才步伐一致、决心一样、力度叠加 。
无锡：“最美人才栖所”养成记（二）
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梁溪城市景观 。无锡市委组织部供图以无锡经开区为例 ， 在今年上半年疫情防控紧要关头 ， 无锡经开区除设立250亿元专项资金 ， 围绕“雪浪小镇”核心打造“一镇五园”产业布局外 ， 还“急人才之所急” ， 提前兑现扶持资金、解决融资需求1.7亿元 ， 为人才企业抗击疫情、加速复工复产送上暖心礼包 。
在软性服务方面 ， 无锡经开区完善结对联系服务机制 ， 为20多名人才解决子女入学、人才住房、医疗保障等后顾之忧；依托海创智慧谷等人才平台 ， 搭建技术合作、金融融资、上市服务等全生命周期的“服务生态”；做好人才服务“店小二” ， 开展人才服务月专项活动 ， 走访调研人才企业105家 。
此外 ， 在强化人才工作者队伍建设方面 ， 无锡经开区还专门设立招商引才中心 ， 建立健全“双招双引”人才选拔、使用、培训、考核机制和薪酬体系；将人才工作纳入经开讲堂、社区书记(主任)培训班、非公企业党组织书记培训班等专题课程 ， 树立“人才是第一资源”意识；开展“远近结合”的人才工作模式 ， 将企业负责人列入全区人才工作队伍 ， 定期组织开展人才企业座谈会、人才沙龙交流会 ， 将省市区人才引育政策与企业人力资源招聘相结合 ， 进一步发挥企业引才主体作用 。
念念不忘 ， 必有回响 。在多方努力下 ， 今年无锡经开区的引才“成绩”喜人 。今年以来 ， 已新培育省“双创计划”创业人才3名、市“太湖人才计划”创业人才9名、创新人才1名、高级经营管理人才2名 ， 吸引了80多家物联网、云计算、大数据等新兴领域的科创企业落地 。(完)


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