海门区|海门区将欠薪预警工作纳入社区网格化服务管理
为保护劳动者的合法劳动报酬权不受侵害 ， 及时发现、监控和处置因用人单位欠薪引发的劳动纠纷 ， 促进劳动关系和谐与社会稳定 ， 近日 ， 区委政法委员会、区人力资源和社会保障局、区区域治理现代化指挥中心联合下发通知 ， 将欠薪预警工作纳入社区网格化服务管理 。
随着海门区社会经济发展 ， 劳动关系不断得到改善 ， 但因欠薪引起的的群体性事件 ， 对用人单位的正常生产经营和社会安定稳定造成了不良的影响 。 为营造和谐的劳动关系 ， 保障用人单位和劳动者的合法权益 ， 促进海门区社会经济高质量发展,积极预防群体性突发事件发生 ， 切实维护劳动者的合法权益 ， 维护社会安定稳定 ， 海门区遵循“谁主管 ， 谁负责”和属地管理原则 ， 协调各部门单位 ， 齐抓共管 ， 标本兼治 ， 建立起解决用人单位欠薪的长效治理机制 。
充分发挥网格机制优势和网格员的作用 ， 将日常排查发现的风险线索和掌握的各类信息 ， 特别是对疑似有生产经营状况恶化、拖欠工资等苗头现象的用人单位 ， 及时通过“全要素网格通”手机终端以“网格事件”形式上报“网格平台” ， 第一时间为欠薪预警提供依据 ， 为及时预防发现处置欠薪隐患 ， 争取工作主动 。 同时 ， 对区人社局或区区域治理现代化指挥中心下达的要求对某重点对象、某敏感节点、某重点行业等开展专项摸排核查的指令及时签收并做好核查、反馈 。 网格员结合常态化走访巡查 ， 对辖区内疑似有欠薪等劳动违法行为的用人单位 ， 协助相关部门做好维稳处置 。
各区镇、部门高度重视欠薪预警工作机制建设 ， 强化业务指导 ， 同时强化责任落实 。 他们表示 ， 欠薪预警工作纳入社区网格化服务管理有助于各部门及时介入快速解决争议 ， 把群体性矛盾化解在萌芽阶段 ， 为海门区优化营商环境 ， 和谐劳资关系 ， 促进社会经济更高质量发展保驾护航 。 
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【海门区|海门区将欠薪预警工作纳入社区网格化服务管理】
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