应届生大厂入职两个月，实际工作与产品（offer岗位）天差地别，冷静思考过还是想转，请问当下该咋做
第一种解决方案比较现实。
■网友
没进过大厂，话说我在一个小厂跟随一个老头追梦追了7年了，期间痛并快乐着，最大的收获是：基层技术、中层管理、高层企业运营、乃至互联网时代的行业产品创新与变革的策划，虽然各方面都不专，但思维面足够广。梦，还在追着，我，享受这个过程。
瞎扯的，供参考：）
■网友
最近在思考一些内驱和外推的相关事情，有些想法倒是可以交流下。
题主这道题并不是在问下一步要怎么做，因为题主其实已经想到了至少3种可能的方法了，题目一方面在寻求可能的解决方案，另一方案其实是需要一些支持，这是我个人的理解，如有偏差，请勿怪。
从题主的环境来看，我认为题目目前是内驱和外推违背的。题主内推力是成长为一个好产品，但外部的环境确是售前咨询，题主描述为虚、空性质类的工作。从题主的感受来说现在做的事情和自己想要从事的事情南辕北辙，以致焦虑至此。但我要提醒一下题主一下，售前咨询并不是如我们想象一样真的只是简单的虚、空性质类的工作，每个工种都有其存在的意义，而且现在来看可能对产品无意义的事情也许可能是未来能力组成的一部分，事物总是存在其两面性的，因此要把握住当前这份工作可能对产品的有益的地方，并朝着这个方向努力。
接下来聊一聊题主的解决方案。目前题主给出了3种解决方案。还可以有其他的解决方式。找出解决方案本身也是产品的一种能力，题主不妨用产品的方式再次思考后，看还有没有新的解决方案出现。这里推荐一下HMW方法，能帮你从更多角度寻求解决方案。
【应届生大厂入职两个月，实际工作与产品（offer岗位）天差地别，冷静思考过还是想转，请问当下该咋做】 那从题主的3个解决方案里，我都看到题主急切的想要转岗的意愿，说明题主是真的非常想要转岗的，但从字里行间流露出来的是对转岗结果的未知的恐惧。如果转岗结果不如预期会怎样？如果跟领导沟通不顺怎样？等等，都是对转岗结果的预期，担心有不好的结果。我这里有句话送给题主，
掌控你能掌控的，接纳你不能掌控的。 引用自动机在杭州在Live的分享。
所以题主可以考虑着眼与去做自己更有把握能掌控的事情，比如说转岗，跟领导谈内部转等，至于结果我们虽然无法掌控，但可以通过我们不断推动掌控的事情去推送事情达成。
就写到这里，祝题主工作顺利~
■网友
题主这个问题没人答，我抢一个沙发吧！要不太冷清了。我大三，可能帮不了你。题主不会邀请吗？不邀请别人看不到你的问题，一天可以邀请十五人。我也是准备从事产品的，共勉。
■网友
题主……你现在怎么样了，交流交流啊
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