在it外包公司工作做程序员能有啥样的提升
虽然大多数的外包公司都给人：代码凌乱、加班成灾、技术低劣、各种压榨、各种疯癫。但是实际上外包公司是各种各样的，并不能一概而论。从广义上，只要是接项目回来做的公司就是外包，那么，像文思之类的就不说了，华为算不算外包？金蝶算不算外包？恐怕许多高大上的公司都算外包吧？我呆过外包公司，也呆过做产品的，也做过现在非常热的游戏的，目前在某公司做销售平台。但代码质量却是：外包 \u0026gt; 产品 \u0026gt; 游戏 \u0026gt; 现在（销售平台）唉，不说了，，，，赶紧编码去，，，鬼畜需求做不完了……
■网友
我不觉得所有的外包都是那么苦 那么累 其实在08年左右 做外包至少是工资发的下来 那个时候考虑的太少,刚毕业 其实工资多少,真的不介意 关键能在工作中体现自己的价值,能不能学到最牛掰的技术.....09年～11年在一家大型通讯公司,默默写着代码,感觉自我提升不是很大,也许是自己没用什么心去学习 因为从这个时候开始考虑一些事情 比如其他的工资,他的能力 找女朋友 等等..从11年到现在开始进入外包 甲方一直没换过 只有公司名字再换,不记得自己是几包,但是每次换一个公司名称或合同 工资至少会涨一些 当然了其中经历的选择及被选择 是一件让人心里很不舒服的一件事情，总想离开这个漩涡,但是总是等不到被吞没的时刻,和甲方的工作时间什么的都是一样的，虽然工资不一样 但是不是太在意 乙方如果表现的好,也是可以转甲方的,所以没有必要觉得自己是乙方的 外包的就觉得不好,自己多学点东西才是真的 。
■网友
那就是抗压能力提升了。。。我以前做过外包，晚上一般是2点钟下班，经常会搞通宵，而且还会有很多莫名其妙的需求更改，搞死你。生活节奏完全打乱，身体吃不消，一般都是年轻人。后来我没干外包了，身体才慢慢的好起来，进入正常模式。反正外包不是一般人能干的。外包的工资平均要高些。干外包就是用生命在写代码。外包对编程提升的就是代码量的提升，熟练度的提升，并没有什么其他的技术的学习提升。或者是很少的。建议最好还是不要考虑外包。基础不好的话，建议去小公司先锻炼，一般很多公司都有实习岗位或者对技术要求不高的应届毕业生，可以去学习学习，都会有经验的项目经理带你的。PS：我是刚毕业半年过后去做的外包，大概也做了半年。身体实在是吃不消，就没干了。
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