程序员面试时遇到对方在打听技术细节而不是真的要招人时咋应对?
上半年我们有个项目外包，找了个做过类似业务的小公司做，驻场开发。项目开始半个月后听说这个小公司要二次创业，说是一直想再创业，最近刚刚明确了业务方向。后来跟他们人私下里一打听，嗯，基本是要把我们的业务全套放在移动端。后来他们的HR每天在各大招聘网站上寻找我们的竞争对手家的产品，技术，市场，运营。号称跟对方20％的员工都聊过了，其中还包含几个对方早期出走的联合创始人和高管。当然了，了解清楚以后一个都没招，给钱太少，不好骗。我们的项目验收以后，开掉了所有参与我们项目的技术人员，之后以旧公司的名义重新拉起了创业团队。我想我们以后都不会再有任何合作了。我想说的是，但凡遇到这种技术岗位不面技术，偏偏纠住业务模式不放的人，请保持一个技术人员的底线，不要与流氓共舞，更不要为了谄媚而大跳脱衣舞。
■网友
传说中不是给出那种一运行就删除所有代码的代码然后走人等着回来求你吗？
■网友
还有人面试的时候直接问你有没有源码呢 呵呵 中国软件行业的坏风气就是被这帮人带坏的。
■网友
直接了当问清楚，是不是没有招人的意图，只是打听技术。若是直接走，这种老板不值当跟的。
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