国庆节和中秋节重叠，有6倍加班费吗？
国庆、中秋是同一天 ， 能享受6倍加班费吗？
哪几天是3倍加班费的？
中秋节调休到哪一天？
国庆节期间不给加班工资 ， 调休可以吗？ 
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时隔11年 ， 国庆节和中秋节假日重叠情况再次发生 ， 与2009年不同的是 ， 今年国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2019〕16号）只明确：“10月1日至8日放假调休 ， 共8天 。 9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班” ， 但未明确中秋节调休具体对应日期 ， 许多用人单位和劳动者对此非常疑惑 。
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10月1日能享受6倍加班费吗？
不可以， 10月1日为法定节假日 ， 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的 ， 应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 另行支付加班工资 。 但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量 ， 2020年中秋国庆同日加班 ， 要求用人单位支付6倍加班费没有依据 。
02
【国庆节和中秋节重叠，有6倍加班费吗？】哪几天可以认定为法定假日？
《全国年节及纪念日放假办法》规定：国庆节（10月1日、2日、3日）和中秋节（10月1日）为法定节假日 ， 因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日 ， 但是依据相关放假规则 ， 中秋节（10月1日）可以调休到其他时间 ， 调休的当天适用法定节假日的相关规定 ， 实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇 。 2009年有规定10月3日（星期六）中秋节调至10月6日（星期二） ， 而今年则没有明确 ， 部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据 。
具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准 。 在没有确定具体调休日期的前提下 ， 参照2009年放假规定 ， 建议各用人单位可以和员工协商一致 ， 选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间 ， 期间用人单位安排劳动者加班的 ， 应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
03
国庆节（1-3日）加班可以用补休来替代支付加班费吗？
不可以 ， 依据《广东省工资支付条例》第二十条规定：法定休假日安排劳动者工作的 ， 支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬 ， 上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费 。
同时 ， 在法定节假日安排职工加班 ， 不仅影响劳动者休息 ， 而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动 ， 这些都是补休无法弥补的 。
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