怎样应对 '习惯性以时间线紧张为理由而选择降低工作质量及项目未来发展' 这样的事情( 二 )
成熟的人做事情，是看利益的。只要你着眼于团队的利益，并且能证明你是对的，你就自然推动一些东西。
兵者，上攻伐谋，攻城为下。
鞭子不是用来解决问题的，那是用来制造问题的。
■网友
你没有奖罚和人事控制权。向心力并不在你这里。
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