宁波银行|宁波银行南京分行：十二载行疾步稳 走高质量发展之路( 二 )
严控道德风险 。 开展员工思想动态排查：依靠互联网、大数据分析 ， 要求各级管理者必须做到“了解自己的员工 ， 掌握员工的日常行为”；加强员工行为动态管理：在各部门均设立兼职案防联络员 ， 日常关注员工行为动态；多层覆盖案防学习体系：通过案件风险分析会、案防专题会、述职述廉会等形式 ， 建立起多层覆盖的案防体系 ， 员工合规意识不断增强；家属联动筑牢案防底线：将家属作为案防的重要补充力量 ， 通过家属恳谈会、家属联络群、员工家访 ， 向其阐述银行员工行为底线 ， 熟悉银行企业文化 ， 共同为员工竖起案防防火墙 。
严抓安全管理 。 持续升级全流程风控的规范要求 ， 提炼出“严风肃纪二十条”员工职场行为规范要求 ， 要求各级管理者要以身作则 ， 并带动员工严格遵守；深化审计问题发现的要求 ， 确保业务规范开展；主动落实消费者权益保护各项规定要求 ， 为各项业务的正常开展提供了坚实保障；每年组织全员签订安全目标承诺书 ， 强化领导责任和全员参与意识 。 
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走稳道,始于心,重于行,贵于恒 。 宁波银行南京分行将继续守土有责、守土负责、守土尽责 ， 坚持将平安创建工作与基础管理有机结合、与合规文化教育活动有机结合、与案防安防管理有机结合 ， 将高质量发展之路走得更稳、更实 。
宁波银行南京分行普惠金融温馨提示：珍惜自己的血汗钱、保卫父母的养老钱、守住子女的读书钱 ， 防范非法集资 。
【宁波银行|宁波银行南京分行：十二载行疾步稳 走高质量发展之路】（推广）
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