初步了解卓越教育和学而思广州校招，发现前者工资比后者低好多，品牌力度不相上下，为啥会差那么多
朋友，不能这么直接拿传统行业和互联网行业比较啊。虽然同是教育机构，但学而思更似互联网企业，而卓越是传统教育品牌的代表。但据学而思的朋友抱怨说，他们的离职率很高，因为发展空间很有限。所以呢，各有各的好吧，不能单纯只看它校招时宣传的工资。不过卓越的朋友，反倒是说它们的培训计划非常清晰，同事领导人都很好，起码氛围很好。
■网友
卓越教育应该是广州本土成长起来的培训机构，本土代表是相对传统的做法，包括人员构成和薪资结构。卓越教育大部分人员依靠兼职教师加自己培养老师体系构建，在薪资结构上天然依赖于课时费提成为主，非老师的人员薪资更是依靠此体系为基础搭建，不可能和互联网企业拼薪酬，人力投入依然是他们的最大成本投入。学而思更倾向于互联网企业，在人员构成体系上开拓名校毕业生和年轻教师为主，薪资体系更多是互联网企业的高投入高回报，但成长路径有些限制。但存在就是合理，特别是广州教育培训市场并不如上海北京开放，建议看你个人的职位，能力选择适合的企业更合理。
■网友
写个卓越最近作死的案例吧。
由于广州这边的政策，卓越以往面向全广州的考试，“卓越360”不能考了，现在改为了卓越的内部测，出题主要是面向辅导班，面向3A辅导班，很多的题型都是3A辅导班讲过的，但是其他的班级没讲过啊，一对一也没有讲过啊。
一对一最可怜，由于辅导班和一对一是两个不同的部门，所以他们平时沟通也不够。但是很多家长觉得，既然是机构内部测，又免费，为什么不让自己的孩子参加呢？就这样，很多的一对一家长也都给自己的孩子报了这个考试。但是结果出来，惊呆了，个位数，十几分，二十几分，有一堆，但是辅导班的孩子还可以，因为题型很多时候就是他们上课的内容，不少都还是接触过了。
一对一的家长们意见就来了，我孩子送来这里，交着几百块一个小时的学费，竟让考了这样的分数，是谁都不能忍了。退费，退费，退费，这大概是今年的卓越为自己挖的最大的坑了 ，坑死了自己的一对一部门，一对的退费，还有就是口碑，活生生坑队友啊。
其实我觉得想通过这样的考试，来作为导流，至少要各个部门之间打好招呼，题目什么的，范围，让全体的老师都知道个大概，让自己的学生去考试的时候，至少自己老师也是有底的。不然，到最后，家长问起，怎么我孩子学习了一年多，参加你们的考试，还考个十几分，你们老师究竟教了什么给我的孩子。
确实面对家长这样的质疑，真的无法辩驳，只能吃一堑长一智。不过也给很多的中小机构，其他同行们，好好的上了一课，这样的错误，绝对不能再犯。
■网友
本土品牌力度的话不好说，可能在广州卓越能跟学而思拼一拼。
但是放眼全国，两者根本不在一个量级，没法对比。
学而思是生态型打法，现在教育业务已经从幼教覆盖到博士后，并且每一环口碑都做得很好。
压力的话每一家公司都会有，不见得工资高压力就大。第一次嫌给自己薪水高的哈哈哈哈哈哈哈。
去学而思，不需要纠结的问题。
■网友
坊间传闻，学而思的老师都是教学机器，so，离职率很高
■网友
学而思和卓越品牌不相上下？你在逗我？
■网友
如果是志在教育行业长远发展，学而思广州只是一个城市分校，卓越教育广州是总部，一个公司总部和非总部在对人的培养和项目多样性，公司内部资源等方面，差别还是比较大的；如果是在广州，选卓越教育，如果是其他地方，那就再说了。
■网友
工资高肯定有工资高的原因啊，加班呀工作量呀什么的，还是了解清楚卓越教育和学而思的企业文化氛围、具体工作岗位，再看自己的能力和兴趣点来做选择吧，工资相比较低的话如果是自己喜欢适合自己的也未尝不可，也有晋升路径在的。总之各有各的好处。
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