邮储银行@邮储银行无锡市分行召开新进大学生座谈会 关怀青年员工成长
长风破浪会有时 ， 直挂云帆济沧海 。 为全面了解和掌握新进大学生工作以来的思想工作学习情况 ， 帮助他们更好融入集体、更快发光发热 ， 5月21日 ， 邮储银行无锡市分行举办了2018年及2019年新进大学生座谈会 。 
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会上 ， 大学生员工结合自身工作实际情况 ， 从柜面服务操作、大堂营销、外拓营销、信贷业务开展等方面畅谈入行以来的工作心得体会 。 同时 ， 以高度负责的态度 ， 对工作岗位中制度及流程的合理化、大学生培养方式等提出了宝贵的意见与建议,充满青春味道的声音中饱含了对今后工作的热情和向往 。 座谈中 ， 在座的领导仔细聆听发言 ， 对于他们提出的好建议认真记录 ， 时不时地给予赞许和鼓励 ， 对于他们的困惑和疑问当场给予耐心解答 。
【邮储银行@邮储银行无锡市分行召开新进大学生座谈会 关怀青年员工成长】 该行党委书记、行长张永罡结合自身近20年从业经历和工作经验和在座的大学生员工分享了一些心得体会 。 同时对青年员工的成长提出了希望 。 一是要仰望星空 ， 做志存高远的有志青年 。 作为当代的年轻人 ， 要有“仰望星空”那种对于理想的信仰和对梦想的憧憬 ， 要放远目光 ， 志存高远 。 同时要保持两个警惕：要警惕职业倦怠心理；要警惕受负面情绪的影响 。 二是要脚踏实地 ， 做求真务实的实干青年 。 要增强个人的责任感、紧迫感和危机感 ， 脚踏实地、埋头实干、追求实效 ， 注重过程积累 ， 珍惜努力收获 ， 享受实干快乐 。 要善于学习 ， 把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求 ， 真正做到愿学、善学、真学 。 三是要锤炼品格 ， 做德才兼备的优秀青年 。 要具备专业的理论知识、丰富的实战经验 ， 还要有高尚的品格；要以制度为准绳 ， 加强制度执行力 ， 牢固树立合规经营理念 ， 规范自身经营行为 ， 把自己塑造成为一名德才兼备、全面发展的优秀人才 ， 在全面推动邮储银行的改革与发展中担当重任 。
功以才成 ， 业由才广 。 近年来 ， 邮储银行无锡市分行高度重视人才队伍建设 ， 始终秉持“人才强行”战略 ， 积极践行干部队伍“年轻化、专业化、知识化” ， 科学制定了一系列人才选拔机制 。 一方面通过开展经营管理人才库选拔工作 ， 合理挖掘、发现及培养后备人才 ， 为二级支行长、各类团队负责人等储备后备人才 ， 另一方面 ， 通过开展优秀年轻骨干人才库的组建工作 ， 为县支行领导班子以及市分行部门副总以上领导提供人才储备 ， 确保了管理队伍的源头活水 。 （推广）
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