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中网数据(北京)股份有限公司是一家啥样的公司

入职一年的人，看到的都是公司制度上的不好。入职两年的人，会发现原来那些觉得有问题的制度其实是对的，有道理的。入职三年的人，开始学会从公司的角度，从公司的制度上看待问题，知道在公司的制度下解决问题。入职不久就离开的员工，大部分人都可以看到问题。但留下来的人，大部分是知道去解决问题的人。员工不是天生就会当员工。老板也不是天生就会当老板。一路走来，互相帮扶，成就彼此！

■网友
公司市场广阔，军工与国企外包是无限广阔的蓝海市场。纵观团队上下，我们就只差一个写代码的了。
用你绝对想不到的概念重新定义大数据互联网。一个横跨流量防护，数据挖掘，大数据可视化多功能立体化产品。腾讯阿里算个球，就连华为也没有我们这种规模的产品能与我们竞争。我们的开发团队能力也是绝对一流。
我们战略格局很大，我们要做全中国第一的大数据公司。所以大数据金融产品在几年的不懈的讨论下，很快就能落地实施了。
等公司上市，你就是股东（笑）。 顺带一提你这个项目的一个现场同事以及10个领导会和你一起分享成为股东的喜悦。
公司资金流水充足且待遇丰厚，只要入职满一年后的两三个月就会有十三薪。但很多人会秉持无私奉献的精神主动放弃十三薪选择离职。正是有大量如此高尚无私奉献的员工，我司的未来才一片明朗

■网友
任何一个公司的发展都不可能一帆风顺，任何公司的发展都会存在或多或少的问题。 优秀的员工会与公司共奋进，通过解决一个又一个问题，提升自己的同时给公司创造业绩。普通的员工会把公司作为一个又一个跳板，运气好的话，跳到一个适合自己的公司，运气不好的话，还得不断地跳来跳去。差劲的员工，不仅不去解决问题，还给公司和自己制造各种问题，不断地拆台。
中网数据这家公司能够在几年前拿到上千万的融资，能够这两年跟一些重量级的政府和军工客户签约，能够扛得住这几年经济下行给中小企业带来的巨大压力，已经能够说明这家公司的在某些领域还是具备一定的实力的。公司的发展壮大需要每个员工的努力，有意向者会继续留下奋斗，无意向者也请积点儿口德，不要乱讲话，把自己当前的事情做好。

■网友
更新一下：
1.公司马上就要融资几个亿，现金流充裕-终于可以不用拖7-10天以后发工资，也不用和银行联系贷款了。
2.最近有不少核心员工和边缘马仔，竟在资本寒冬下，纷纷裸辞，为了给公司省钱，高风亮节。
3.销售20几个，2019年硕果累累，订单和项目排期到2021年，只等1年前的报销和费用预算落实。
4.为了激发员工的主观能动性，已启动末尾淘汰裁员，月月考核填表，避免被员工恶意勒索裁员补偿。


■网友
垃圾公司，千万别去。
产品是垃圾而且还没几个，研发是垃圾，北京和成都产品开发天天吵架。内部也是垃圾。
天天叫嚣大数据，一块硬盘都没有，还不如说是做云计算的，这样抬头看看天上的云，还可以说一下。
开源的产品拿去做军工，迟早暴雷。
赞同最早的那个匿名用户的回答，哈哈。
13薪就是扯淡，在这公司能待1年的，也是神人，反正我是挺佩服的。
报销更是无语，1年以上，好吧。这样的公司简直颠覆三观。
老板就会吹牛逼，其他几个也是啥都不球懂。
【中网数据(北京)股份有限公司是一家啥样的公司】 不过最后还是希望这家公司搞到一点钱，毕竟，现在还欠着我钱。


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