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北京招聘Python的都不要新人么

继续找吧。
【北京招聘Python的都不要新人么】 思考一个问题：有1-3年经验的程序员，第一次工作是怎么找的？
建议看看
只要真的会编程，找到Python职位不是问题。https://zhuanlan.zhihu.com/p/26746604为啥水平不高的Python 初级程序员，企业还愿意招聘。https://zhuanlan.zhihu.com/p/25848154

■网友
你在问题中提到，不是应届生，是自学的没工作经验，招聘网站上都是应届生实习；或者动辄8k往上，要求1-3年经验。
确实，应届毕业生和有几年工作经验的人在市场上更受欢迎，其主要原因如下：大学生可塑性较强；对企业的忠诚度较高；薪酬要求较低；至于有经验的人就更不用说了，进了公司直接上手项目，多方便啊。
不过你别灰心，能通过自学掌握一门语言，说明你的学习能力不差，自制力也非常强，相信你会得到“伯乐”的赏识。
如果你的知识体系能够及时更新，我相信你的求职之路会更平坦。
北京招聘Python的都不要新人么

近两年的各方面变化的节奏太快，眼睛一闭一睁，新的概念就铺天盖地了。想象一下哪天如果客户嘴里说出了一个词，我们不懂是什么意思，那是有多丢人。
所以要大量阅读，不过在这丰富又杂乱的内容中，真的有坑。看看怎么办吧！
1.多读经典，少看公众号
我比较推荐的是，首先读经典，系统的掌握一套技术，在此之后，才有辨认是否某某文章是否值得吸收的能力。
自己心中形成一条思路的主干，再选择性地读一些内容，刺激思考、修补完善自己的思路，这样阅读才不浪费自己的时间。
否则看什么都对，看什么都是知识，然而大多数文章并不能称之为知识，那只是作者一时的想法，这想法是错的也有可能。
2.不要囤积知识要行动
这句话即是针对所有IT知识的学习者，也是针对IT岗位的知识应用者。在与很多客户交流的过程中，都会聊到自己在IT建设过程中遇到了哪些坑，也会有谈到，如果重新做会怎样做。
有坑才是正常的，一直很顺利会更恐怖。不能为了怕坑而花费过多的时间精力用来学习、咨询。并非要表达盲目行动，必要的了解和学习不可或缺，但是过度的咨询一定不如适当的咨询＋行动。

■网友
和题主差不多问题，想转行做程序员，也是自学，也不是应届，目前等待机会中，有想法可以私下交流


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