交互实习咋做简历
姓名、性别、出生年月在读学校，学历。一条条列做过的项目，写真实的，给一些自己设计过的设计稿。有特长的、在校期间得过什么奖的也写上。够了。
■网友
题主要实习，所以水平一定不咋地，这种情况下拿作品基本就是送死，本来还觉得可能有点潜力，一看作品就pass。首先，要搞清楚实习是什么。实习和助理的区别能分清？如果我招聘助理，那么这个人干的事情基本上是整理资料，搜集案例，协助我处理一些没有什么专业性的部分。实习呢？如果招聘实习，我会直接把一些简单模块的设计分派给你，可能是次级登陆界面，可能是FAQ界面等，然后如果成长迅速，就可能会慢慢进入注册界面设计，首页设计甚至全站设计等重量级的事务。如果不出色，那么一段时间后就淘汰掉。所以能打动决策者（目标公司产品经理）的事情是，中规中矩的边角设计，一定是边角设计，而且不要创新。我根本不相信实习生能够带来专业的首页设计。然后再附上你对你的设计的需求文档。这样的设计一般图主要2-3张，PRD的长度不超过2页WORD，能够驾驭这个量级的设计的人，能够埋头做好小事的人，假以时日才可委以重任。
■网友
云天已经说的很好了，从筛简历的角度提供一些参考。一、一定要用doc/x或pdf作为基础的简历格式。简历不要全部贴图。hr系统不识别的图像、手机号码、名字不能粘贴复制、作品链接不能打开，这就是原因。二、设计师一定要准备作品集。并且注意尺寸，你上传个几十M没用，代表你最高水准的几个作品就好了。如果不能打包，就预留个个站/网盘链接放在上述简历里。三、不懂排版就不要花样秀排版。典型的就是一些视觉设计师画圆圈表示工具技能树。。篮球馆斜透视。。四、不要说不要钱。这不是诚意，这是没有担当。五、认真准备习作与商业作品。六、保持激情，降低预期。七、一般不要放真人照片。
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