在学霸君工作是咋一种体验( 三 )
疫情原因还在老家，没返回上班地点，看情况吧，投诉肯定少不了了，实在不行只能劳动仲裁了，拖欠工资，恶心 ～
■网友
1.拖欠离职员工工资，一直拿疫情说事儿。
2.已经离职的员工1月公积金扣了到现在都没给缴纳。一个公司不少人，粗略估计一个月这些加一块至少保守估计60万，从1月到3月整整180万啊。情何以堪；
3.1对1教育模型，这种产品结构非常单一，利润极低，在线1对1更是利润极低中的极低的一种产品结构，公司无法实现盈利，就没有可观的利润。
4.别总拿疫情说事儿，产品结构有问题，还有退费那更是一个宇宙无敌慢啊，堪比蜗牛爬行的速度，家长不需要课程了，公司就应该退费，之前承诺多久退费的，就应该在相应的时间内退掉；结果有的退费能长达半年。公司的价值观还有一条“诚信正直，拥抱变化”，难道说家长要退费，就应该拥抱变化，静待佳音吗；那诚信正直这条企业文化价值观作何解释啊。
5.韦博国际英语已经倒闭了，之前很多学生学费的缴纳，都是采用和韦博合作的分期机构提供的分期方式缴纳的学费。家长退费了，如果长达半年的时间内没有把退费手续办理完毕，那每个月的分期款项还是需要正常缴纳的。如果有人不信，可以百度搜索“韦博英语退费事件”就明白了；
6.我实在不明白，为啥会有投资人给这样劣迹斑斑的企业投资呢，还学霸君，起个这么个别致的名字。真的是本来就不是东西，还立牌坊。呼吁国家机关介入，清查学霸君拖欠离职员工工资事件。别总拿疫情说事儿；要不要脸啊；
7.平时加班熬夜，很多人胃病，甚至有的人常年加班都进医院，也没有见公司老总去慰问的。公司本来就有很多问题，疫情只是加速了问题的爆发而已。就相当于外因总是通过内因来起作用的。再说了，这样的无良企业早点倒闭也是好事情啊。难不成还继续存在，继续诱导不知情的学生家长继续办理分期，最后不学了，遥遥无期地等待退费结束不成；再说公司融资了，也没给员工什么奖励啊。那现在公司遇到困难了，员工也是努力在做事情，该发的钱应该一分不少，又不是员工好吃懒做没做事情，那你才有理由不发工资呢；否则天理何在啊；
8.真诚呼吁各行各业有良知的人，有实力的人，如果创办企业，保障一下底层员工的权益；得员工心者得钱途，得人心啊。不良的企业抓紧倒闭吧。不良企业的倒闭，你们的倒闭真的是在为社会做好事啊，说真的也是在积德啊。否则上帝欲使其灭亡，先使其疯狂；
■网友
辣鸡公司，试用期不交金，等你快过试用期，搞事情把你赶走，别去
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