试用期的工资如何约定
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
也就是说，“同岗位最低档工资”与“最低工资标准”，“劳动合同约定工资的百分之八十”与“最低工资标准”两组标准可以任选一组 。在选定的这一组中，按标准较高者确定 。
【试用期的工资如何约定】以上就是关于试用期的工资如何约定的全部内容，以及试用期的工资如何约定的相关内容,希望能够帮到您 。
推荐阅读
- 十字绣先绣颜色多的还是少的
- 荔枝怎么种植，盆栽荔枝的栽培方法
- 关于谦虚乐观的名言
- 画图工具如何才可以调图片的大小
- 什么是商品摄影，看见商品摄影你心目中第一个想要拍摄的商品种类是什么
- 定制衣柜外露的钉子怎么处理
- 向TVB表忠心？港姐冠军不嫌工资低：讲心不讲金，不看重收入
- 螃蟹怎么蒸才正确蒸多久才会熟,蒸箱蒸螃蟹的正确方法蒸几分钟
- 一张红毯照火出圈，获封内娱新晋颜霸：12年前的雨林女孩长大了！
- 荣耀20听筒处灯一直亮，荣耀20听筒的小绿灯一直亮