员工没有生病 ， 但购买和使用虚假的病假条 ， 获得了假期并享受了假期相应的工资薪酬和其他福利待遇，违背了诚实信用原则，违反了劳动合同的约定 。同时 ， 员工购买使用虚假病假条，是严重违反用人单位规章制度的行为，属于劳动合同法第三十九条所规定的用人单位可以解除劳动合同的情形 。用人单位可以以旷工和严重违背规则制度为由，要求解除劳动合同，辞退该员工 ， 并要求员工退还虚假休假期间享有的所有的工资薪酬和其他福利待遇 。
“使用虚假病假条骗取工资薪酬，数额达到一定的标准，还涉嫌构成诈骗罪，要承担刑事责任 。”
而代开、售卖假病假条一般都涉及伪造医院印章，这种行为涉嫌构成“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪” 。刑法第280条规定：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利 。
使用虚假病假条骗取休假是严重的“信用污点”，如果用人单位通过“雇前背景调查”得知应聘者有这样的行为，一般都不会录用 。所以员工这种行为不但违法，还对未来的工作生活带来长期的困扰 ， 得不偿失 。
根据以上内容，如果员工本人是因为真正生病，但忘记开了假条，从而请别人代开 。情节没那么严重，但如果是造请假，并获得相应的假期还有金额，是属于违法的行为的，情节严重会被公司辞退，而且金额和假期超过标准的，会被判定为诈骗罪 。
文章插图
【用假病假条被开除合法，造假病假条应该怎么处罚呢】以上就是关于用假病假条被开除合法 ， 造假病假条应该怎么处罚呢的全部内容 ， 以及用假病假条被开除合法吗的相关内容,希望能够帮到您 。
推荐阅读
![[辅助训练]分清主次，辅助训练只能是辅助！](http://ttbs.guangsuss.com/image/a9e56a600a9c6f896d0b8d5345ff816b)
![[走私]警方突袭走私仓库，发现10架共轴旋翼直升机，居然是纯手工打造](http://img88.010lm.com/img.php?https://image.uc.cn/s/wemedia/s/2020/c8ccb32baca45ed2b7fdedb939dbab14.jpg)
- 什么是有害生物，有害生物跟病媒生物有什么区别?
- 猫咪生病了会自己好
- 《玫瑰的故事》里，林更新的身上，有着“穷人”的5大通病
- 娜扎瘦到吓人，干瘪如骷髅，网友都惊了：这种审美真是病态……
- 富二代吉星鹏杀妻案：出轨染病，却猜忌女儿非亲生，结局至今成谜
- 黄淮地区小麦什么品种最高产
- 二次感染新冠病例意味着什么 二次感染新冠是什么意思
- 浙江卫视又出神剧！女汉子对上病娇少爷，檀健次领衔主演
- 二次感染新冠病例意味着什么 二次感染新冠有哪些症状
- 张桂梅、蔡国庆都得了这个病！网友心有余悸：太疼了……医生提醒→