中新网杭州4月11日电(鲍梦妮 黄俊杰)近日 ， 杭州西站、杭州东站等地纷纷出现数字求职机的身影 。其通过人脸识别技术，可帮助各地来杭青年实现轻松面试 ， “刷脸”找工作 。
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【数字求职机亮相杭州高铁站 “刷脸”也能找工作】求职者在杭州西站使用数字求职机 。吴君毅 摄
即将实习的大三学生金戈在一旁的机器前驻足了很久，来回“扫脸”报名多个岗位 。“这样的求职方式，第一感觉是新奇，其次是很方便的，信息都集中在上面，我翻来覆去都看了一下，有一些还挺合适的，就尝试着投了，希望后续有企业和我联系 。”金戈表示 。
据了解，数字求职机主要通过人工智能和推荐算法以及简单高效的求职模式，提升求职招聘效能 。
杭州西站枢纽管委会工作人员孟珈米介绍 ， 数字求职机“刷脸”求职全程仅需三步：选择职位、刷脸投递、确认信息，15秒内就可以完成 。在机器上，求职者可以筛选不同的职位类型、薪资范围还有职位地区，根据自己的专业和意向分门别类地进行选择，直观了解热门在招职位和基本信息 。
“数字求职机在录入求职者脸部信息后，实际上也采集了包括求职者姓名、年龄、籍贯、手机号、学历信息等在内的身份信息 。同时，如果求职者在钉钉等平台上传过相关简历信息，该求职机也能同步关联 。”设备研发方首席运营官刘阳说 。
值得一提的是，数字求职机可实现自动化工作，不仅打破了时间和空间限制 ， 减少了人力成本，还使雇佣双方有了更多的选择渠道和信息 。例如大龄、低学历求职者，直接“刷脸”即可自动生成电子简历，免去打印纸质简历的程序，省时省钱又环保 。
据悉，目前杭州已投放30余台数字求职机，累计完成了15000多份的简历投递，未来计划推出约3000台，主要部署在劳务市场、地方就业服务中心、工厂招工办，以及校园的招聘就业处等地 。
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