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雇佣童工怎么举报

生活经验雇佣

雇佣童工怎么举报
用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；其他 。
法律依据：
【雇佣童工怎么举报】《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续 ， 并保障其接受义务教育的权利 。
饭店雇佣童工怎么处罚老板
饭店雇佣童工的举报方法如下：
1、可以向劳动监察大队进行举报；
2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查；
3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报 。
雇佣童工怎么处罚老板
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工 ， 罚款600到1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工 ， 罚款300到600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元 。
【法律依据】：《禁止使用童工规定》第五条
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查 。
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合 。
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益 。
任何单位或者个人发现使用童工的，均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报 。
雇佣童工向哪个部门投诉电话
用人单位存在非法雇佣童工行为 ， 公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333；直接到当地劳动部门或者工商局举报；登录当地有关机构的网站举报；邮箱举报；其他 。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人 。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人 ， 必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利 。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出 ， 请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。

雇佣童工怎么举报

文章插图

雇佣童工怎么举报
如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报 。公安机关的举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的电话12333 。童工是指未成年的儿童或少年工人 。各国法律对成年的年龄规定不一 。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人 。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护 。在资本主义发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难 。经过工人阶级的长期斗争，并随着社会化大生产的发展 ， 雇佣童工的现象才逐渐减少 。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律 。
年满16岁未满18岁工作算违法吗？
1、不违法 。
2、根据我国有关招工制度规定，未成年工是指16周岁至18周岁的少年工人 ， 也就是说我国最低就业年龄为十六岁；
3、年满16岁未满18岁参加工作不算违法 。但还属于未成年人 ， 企业应该在安排工作任务时，不能安排重体力劳动岗位 。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照 。
以上就是关于雇佣童工怎么举报的全部内容，以及雇佣童工怎么举报的相关内容,希望能够帮到您 。


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