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新员工入职需要准备什么，星巴克入职要准备哪些材料( 二 )

入职生活经验



新到的岗位有什么要求，有哪些专业知识需要学习，要先大概了解一下 。一般公司会有适应的入职培训 ， 只要做好笔记，跟着进度学习就行 。

另外除了专业知识，还要了解公司整体的规章制度 ， 包括各部门的考核要求等 。这些一般会有内部文件，跟公司要来看就可以 。


新员工入职需要准备什么，星巴克入职要准备哪些材料

文章插图

新员工入职培训内容有哪些
法律分析：员工个人简历、入职登记表、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件、学信网打印出来的学历验证报告书、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明、一寸彩色照片3张、社保卡、住房公积金卡复印件、区级以上正规公办医院入职体检表等规定材料 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况 。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的 ， 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。

国家建立全国统一的个人社会保障号码 。个人社会保障号码为公民身份号码 。

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