江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

拖欠工资多少能立案，欠钱数额达多少才可以立案

多少生活经验

拖欠工资多少能立案
劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上 。
法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确，有两种情况之一的，应当认定为数额较大，可以追究有关行为人的刑事责任：
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 。
欠钱数额达多少才可以立案1、欠款理论上无论多少都可以民事立案 。一元钱都可以 。
2、患者欠医院的治疗费 ， 可以通过法院立案处理 。
3、诉讼费不高，五十元 ， 如果请律师，律师费医院承担 。
4、打不打官司，更重要的是考虑为何打官司，成本也是一个考虑 。
欠捷信多少钱以上才会被起诉对于网贷逾期来说 ， 没有一个统一的标准说是多久会被起诉，正常情况下 ， 网贷逾期被起诉的情况是有的，但比例还是比较少，毕竟这些网贷都不正规 ， 在贷款合同方面，经不起推敲，即便起诉了，胜算也不大，而且起诉的成本也是比较高的，一般只针对明显恶意拖欠的借款人进行起诉 。
劳动者超过60岁碰劳动纠纷劳动监查是否可以不受理1、拖欠工资时不超过60周岁，投诉时超过，劳动监察是不合理的，可以向上一级劳动监察部门反映的 。2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条　投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书 。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉 ， 由劳动保障监察机构进行笔录 ， 并由投诉人签字 。第十四条　投诉文书应当载明下列事项：（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项 。第十五条　有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的 。
老板拖欠工资多少可以立案
视情况而定 。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上” 。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大 ， 经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬 ， 并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚 。
老板拖欠工资多少可以立案
【拖欠工资多少能立案，欠钱数额达多少才可以立案】劳动争议案件立案无数额要求 。拖欠工资多少可以立案没有数额要求 。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为 ， 就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉 。
法律依据：《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第一条 劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬” 。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 。


推荐阅读


上一篇：三本不错的末世文， 场面恢弘大气，剧情环环相扣，让人欲罢不能

下一篇：43岁阿娇对比41岁的阿Sa，真是没有对比就没有伤害