国企人员受到刑事处罚会开除吗
国企人员受到刑事处罚会开除 。按照规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
【国企人员受到刑事处罚会开除，国企员工受处分会影响退休金】（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的 。
国企员工受处分会影响退休金看是什么处分了，如果是开除公职处分，那就不能领取退休金了 。
中石油职工判缓刑会开除会被开除 。
中石油职工如果判缓刑，有案底 ， 公司可以解除劳动合同 。
劳动者有下列情形之一的 ， 用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的 。
在一家国企公司工作被辞退想问下对以后的工作有什么影响档案会不会有污点被国有企业公司辞退，对以后没有影响，只有不是刑事犯罪 ， 是对档案没有影响的 。
辞退原因多种多样，不一定是自己主观原因造成的 ， 正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况 ， 依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施 。
国企在职干部判刑后退休待遇企业退休人员
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的 。服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整 。
值得注意的是，企业职工，要看企业是否已经为员工交纳社保 ， 包括个人交纳了部分且满15年以上 ， 刑满出狱后才能继续按服刑前养老金标准领取养老金 。
而根据现行法律规定，凡是判刑的职工，都会开除公职 。开除公职意味着职工和企业的权益义务关系解除，毋庸置疑，企业不会再为被开除的职工缴纳五险一金 。
但是，单位停缴五险一金 ， 并不意味个人原有的五险一金住户被清空，账户中已缴纳的保险金所有权仍归本人所有 。
开除以后，当事人需自行缴纳相关保险，到规定年限后可享受相应的待遇 。
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