5、小年历式
将传单设计成便于查询的全年年历，不仅实用性强 ， 接收后保存时间长，而且在派发时不易受到拒绝，特别适合在过年前后派发使用，是种非常实用的传单形式 。
根据年历版面的大?。?设计以项目宣传还是公司的品牌形象宣传为主题的内容，宣传的有效期在接收者的手中长达一年之久 。
销售员派发传单的技巧
1. 发单员的来源问题 。一般培训机构最喜欢找的是在校大学生 ， 觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好 。从实际情况看，并不一定如此 。发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干 ， 所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要 。不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校 。发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可 ， 第一眼看去可以不帅不酷不漂亮 ， 但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感 。因此会微笑的形象普适一点的较好 。
2. 前期管理与培训 。这个部分经常是被培训机构忽略掉的 。通常的方式是：到处招聘一帮学生 ， 然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散 。这是大忌 。培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题;同时发单员的工作岗位有可能很分散 ， 更多的是靠他们的自我管理能力 。倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助 。所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训 。和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训 。
文章插图
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