公司取消offer后，劳动者能否索赔损失？( 二 )
2）薪资待遇情况 。
一般这部分信息在offer中 。 如果没有 ， 则需要通过与HR的对话 ， 招聘网站岗位招聘信息等找到证据 。 这部分会成为赔偿标准的主要参考依据 。
3）证明因被拒offer后 ， 重新找工作的时长 。
【公司取消offer后，劳动者能否索赔损失？】这部分可以作为计算损失的依据之一 。 可以通过获得下一offer的时间来反推这部分时长 。
4）发生的交通费、体检费等证据 ， 这类其他损失可一并主张 。
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